劝大家找工作先定目标，再准备面试

找工作啊面试啊什么的，这个真急不来，短时间找不到是常态，不必焦虑和内耗～ 一、找工作先有目标 面试的几个比较满意的员工，发现他们都有一个共同点，他们对自己的职业规划很清晰，知道自己想要什么，该干什么！ 所以大学生找工作第一步要先确定自己在未来1-2两年要掌握哪些技能，掌握哪些技能能确保你在毕业后两年内能够吃饱穿暖，其实这个问题，在我们上大学的第一天开始就应该考虑啦！对于我们这些普通家庭孩子来说，生存是我们第一考虑的事情啊～除了掌握好本专业的知识技能之外（这是第一位的！）利用空闲时间，可以多掌握一些技能，多考些证书！ 二、找不到工作期间，做这些事 面试发现那些表现比较突出的求职者，他们大学期间或者空窗期间并没摆烂，他们也在不断提高自己的认知和业务能力，找不到工作可以做这些事！ 三、找工作要有高配得感 刷到岗位，不要看到岗位描述高大上、学历低、工资高、公司大，就不敢投简历，真的放心大胆投简历！只要自己有相关工作经历、学历能卡线或者他们描述里有“优秀的可放宽条件”这样的字眼，就大胆投，就一句话：我值得！我可以！我配得上！不管它是大公司还是小公司，就草台班子规模不同而已，收到了面试邀约，不管竞争对手是高学历还是大厂出来的，你们此时就是一个起跑线上的，所以别焦虑别自卑别内耗！提高配得感的就是提高自己的认知！ 然后准备面试（如图）