国有企业的亏损真让人触目惊心。 鞍山钢铁。去年亏损30多亿，今年直接亏掉70亿。 员工十几万人。机关干部满满的。 如果是一家按市场经济运行的规律，现在肯定要裁员。 问题是钢材需求持续下降，未来的行情看不到尽头。 国有企业能不能在最困难的时候进行瘦身呢？
再过几年，你会发现，央企、国企就只适合两种人了。第一种是有背景有资源的太子爷，进
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国有企业的亏损真让人触目惊心。 鞍山钢铁。去年亏损30多亿，今年直接亏掉70亿。
淡泊闰吴月
2025-03-28 17:42:51
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阅读：120832
微雨寒烟as晨露清流
一年花了几个亿抓考勤管理的企业能好才怪，
泊船听雨 回复 03-31 16:09
谁是国企，应该是政府企业才恰当。
神经病评论家 回复 03-31 14:43
你不懂了吧，没事找事才能有新岗位！！
大盗贼
花的不是自己钱，又享受优先资源获取权，潜意识里面有退路，这种内核的企业哪有不亏的。
心静则宁 回复 03-29 23:12
钢铁现在不是一直产量过剩，合并企业一直再做。。。
对酒当哥 回复 03-30 15:46
慎言似若
亏了国家工人，富了个人
天涯共明月
这些国有企业40岁就内退，养那么多人，不亏才怪
春天的樱花 回复 03-30 14:32
亏了才正常，
用户10xxx71 回复 03-31 15:23
内退的员工除了身体不适应一线工作岗位外，基本都强制内退，因为他们是减产关线的受害者者。很多人上有老下𠕇小的，他们茬企业从十几岁干到四十多岁，每天也是十个小时以上的工作时间，很多人从上班到内退都没有涨过工资，默默无闻工作，他们支撑着企业成长，个税刚开始时候他们工资不高可是他们交税了。他们是纳税人，内退的工资只有二千不到，现在生活成本和孩子开销够不够啊？他们都在努力工作挣钱养家
军哥撩靓
工资照拿，奖金照发
用户57xxx04 回复 03-30 16:17
以前看过一个新闻，里面报道的东西恐怖得很！一个人可以用不同的名义在同一单位领三份不同的工资！[抠鼻]
用户10xxx62 回复 03-30 15:46
跟基金经理一个样，亏了赚了都有工资
我就是
我们这有一奇葩小地方国企用260万每年的租金租用私人厂房，市价不超80万，每年还亏上百万，高管拿着上十万年薪，车间工人年收入只有三4万。
益达无糖有点甜 回复 03-30 20:39
我们公司才好笑，花三十多万年薪弄了个人资总监，就负责招人和制定考核方案，然后全年利润的百分之55，董事长总经理和人资总监分，剩下的，参与项目的人员分，副总因为不是一伙的，没一毛
上善若水 回复 03-30 12:33
年薪是包含奖金的，懂么？不知就不要乱讲。
用户13xxx07
干活人裁了，高工资高奖金的人留下了。
用户17xxx01 回复 03-30 02:41
历来如此
O_o Hugo 回复 03-30 09:22
不裁员基层，还真能把高管裁了？
上善若水
当一个企业把抓考勤、降成本当成主要工作时，那就离降工资不远了，再进一步就是裁员。因为一个好企业员管理、成本管控都是到位的，当他再进一步要求时，就证明它黔驴技穷了。
黄少宜 回复 03-29 12:59
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足迹 回复 黄少宜 03-31 11:51
某快递公司现在就是这样
niko
国有企业的弊病，抓考勤，抓纪律，办公楼人满为患，基层员工累死累活。
诗雨梧桐
小编幼稚了，不是国企不能裁员瘦身，又不是没干过。裁员的结果就是一线干活的没关系全部裁掉，后勤坐办公室和管理层有关系的一个都动不了，然后再找劳务派遣公司招一线干活的。现在的国企已经是改革瘦身过了的，你没看见一线大部分员工都是劳务派遣工人吗？再裁员瘦身就真的要裁到关系户“大动脉”，实在是裁不动了[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
用户17xxx79 回复 03-29 17:53
说的都是实际情况，把正式工赶走，再雇佣临时工，，企业成了个人和小集团的私有财产，成了它们谋取私利的工具，不管是亏损还是盈利，这个小集团的利益都不受影响，亏得再多也不要它们自己掏钱，都是全部由国家兜底。
gdgzwdz
安钢央企上市28年，分红227亿，融资324亿，A股的投资价值在哪里？
ls_ 回复 03-29 15:54
现在的上市公司九成5以上在这么干
用户10xxx18 回复 03-31 00:52
他从哪借得那么多钱，破产肯定还不回去
修俊峰
很好办，领导岗位裁员百分之七十，工资降百分之七十，后勤裁员百分之八十，工资降百分之五十，取消住房公积金。招待费用取消。
树桩 回复 03-29 22:38
这些人很多都绝对会比你优秀，他们要都裁出来的话，社会上必然会有许多人的工作岗位被挤占而饭碗不保。
小戈 回复 树桩 03-31 17:46
优秀个蛋，人浮于事还差不多，把管理层精简不会出事，裁掉干活的人才会出问题，问题是裁人的拳力不在干活的人手上
赶小绵羊
像这种大的国有钢铁厂，还承接很多特殊钢材的制造。这些都是不计成本的，如果纯粹的按照亏损和盈利来判断的话，我们国家的基础钢材工业也就早沦陷了，没有这些基础工业，整个国家的经济也就空心化了，绝对不能纯粹的市场化，纯粹市场化就是老美现在的状态。
巴菲特韩 回复 03-31 09:43
关键也不能养那么多废物啊，国家的钱不是这么糟蹋的
江南多情 回复 03-31 10:44
国家的钱都是纳税人的钱好不
用户10xxx85
想当年全国都是国企，后果如何？
一叶舟
自负盈亏！
雁南飞 回复 03-30 20:48
不正不是你负责
雁南飞 回复 03-30 20:50
亏完了吗？
赶小绵羊
首先声明我不是钢铁厂的正式员工，但是换个角度想，如果由于效益不佳，这些企业就倒闭或者破产了这么多的工人，他们的生计又怎么办？从这个角度讲国有企业有他的优点。
用户10xxx29 回复 03-31 17:43
你不过是老板创造财富的工具
菩提树下欲成魔 回复 03-31 12:46
亏钱做民生项目大家没啥说的，问题那些钱有多少是真正用到实处的？
上善若水
当一个企业把抓考勤、降成本当成主要工作时，那就离降工资不远了，再进一步就是裁员。因为一个好企业员工管理、成本管控都是到位的，当企业再进一步要求这些时，就证明它黔驴技穷了。
看透忽悠
唐僧肉太香，妖魔鬼怪太多，能不亏？！
晨风
国有资产不分白不分
Zeta 回复 03-30 09:45
我靠，你小子，这是能说的吗
天晴了吗？
裁掉所有中高低层管理人员，只留一线工人，马上扭亏为盈。
1794351
国企要承担社会责任的。
用户12xxx00 回复 03-31 04:14
你享受的是低价，怪不得你底气十足！
用户12xxx00 回复 03-31 04:14
哦，你是高收入！你哪只眼看到没有涨价？我虽然收入低，但是我希望国家涨价，惠农，利国！[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
671933白云
国企一年亏损几十亿，造成国有资产流失严重，不关停破产？这样的行为是不是卖国求荣？
用户10xxx32
没有国企，能有国家吗？
众生 回复 03-31 10:53
地球离开谁转不了
神经蛙 回复 03-31 19:03
但不能少了某为。
飞火流星
国企中层人浮于事吃闲饭远超一线员工
用户10xxx70
国企的标志，不亏损能上国企吗？垄断地位的烟草公司都亏损，你可想而知。
用户10xxx28
亏钱是国家的，挣小钱是个人的。挣大钱也是国家的，参考李嘉诚
忠逆
因为是上市公司，都由投资者养了。
花语
国家对于国企应该大力整顿的。真是好笑，为什么国企就亏损私企为什么不亏损？
追风
反正不是他们自己的
半山居士
天地之间有杆秤…
未来不是梦
不工作不生产平均每月发三千，然后自找门路去挣钱，15万工人也亏不了70亿呀，搞不懂怎么亏的！
In_this_river
工人赚不几个钱，那些个总经理人五人六的像那么回事儿！有毛管理，还不是血亏……
用户17xxx01
按市场经济，早倒闭了。
用户10xxx94
司马南哪里去了？应该举报的不去举报？
小鹿先生
机关管理人员太多。三产员工太多
陈辉灿
以前、现在都在个人利益。
用户10xxx16
我大国企跨台，有妈，怕个球
朱朱
我邻居南方电网，男的50岁就内退了，拿着10000多工资。说是满60岁就只有6000多
用户10xxx39
亏了那么多，不知老总年薪多少？
启客
鞍山钢铁招投标腐败，备件招标采购不透明，采购价远远高于市场价。采购上就掏空了公司，这样的钢企不亏损才怪呢！
用户85xxx04
那个国企不是行政人员比工人多一倍
余炜
管理机构臃肿，相互刷存在感，精简90%的所谓管理人员，企业会运转得更好，撸起袖子加油干。
用户10xxx81
国企员工十几万，管理几十万能不亏吗？
飞扬的尘埃
国企就这样！你怎么迪！
落落何人
应该直接倒闭，这要是西方企业，早倒闭了，这样谁亏的起啊！
倾城
国企管理人员是干活的2倍。这是亏损的最大原因
归心阁主人 回复 03-30 22:01
你调查过几家国企？这个数字客观吗？国家对事业单位、国有企业都有明确的岗位设置规定，企业高管、中层管理岗位职数要按照企业规模来定，不可能出现管理岗位随意设置的情况。
老李飞墙 回复 归心阁主人 03-31 07:47
我们以前的某位董事长 ，为了一个关系，专门设置了一个网络推广的岗位，买部手提电脑，关系户啥都不用干，就上上网。最后这位吕董事长拉关系起家，关系网不牢，几年就下台了。
放飞自我
没事有上海财税转移支付
名车
闲人占3分之2
朝阳
2022年在中石油钻井队干过，彻底明白石油为什么要垄断，如果全面放开，中石油绝对得倒闭。
海纳百川
亏损的是企业，领导们依旧是富得流油，带着美女购买奢侈品，手牵手溜达。
江湖中人
市场经济，优胜劣汰！
阿玮
亏损的企业，不见的毫无价值。 至少这个企业养活了几十万人的家庭。 赚钱的企业一定优秀么？你开个公司，全部都是机器人工作，每年替你赚几十亿，又怎么样呢？ 公司终究是为人类服务。而不是看赚几个钱。
看看咯 回复 03-29 16:18
5 天 8 小时岗位更多，国内钢铁厂太多，又不是英国那么一 2 家了
南宁的鸟
企业亏损，高管强应该减薪。
涛声依旧
不知道多少钱中饱私囊了
hz
国企就是腐朽没落 没有竞争力！
无忧
哈哈联想不亏 钱呢给国人福利了吗
难得糊涂 回复 03-30 17:28
联想不缴税吗？缴的税不是在养着你这亏损的国企吗？
不忘初衷
亏钱就不要了？等打仗时再重新建？这跟当初外卖补贴一样，我赔钱卖，干死国际那些，等都死了。我说的价格就是国际价格。再有战争发生，马上就能生产。
Seamen
亏70亿，就算10万人，全部待岗在家，每人发工资，也亏不了那么多。
用户10xxx36 回复 03-30 00:34
领导要吃要饮，还要包养众多，你帮付钱呜？
清如流水
鞍钢上市27年，只有4年是亏的，那是不是盈的时候管理人员都截员了才盈？企业盈亏有多重因素，并不是管理人员多才会亏，管理人员少才会盈！
一本正经的胡说八道
二三个工人就要养一个二线人员，更甚者达一个多点养一个，一亏就怪了……工人的工资都是被平均上去的
德行天下
亏了，大不了上市再融资吧。股市有的是韭菜。
用户96xxx23
钢铁全行业萎缩，鞍钢迟早和宝武钢铁合并叫国家钢铁集团，当然是宝武吃掉鞍钢，总部还会在上海
来过
这么多人没饭吃了，你养？杀你充饥吗？！
洛克地瓜
真干活的裁完了，剩下这些全是混日子。这样的单位居然还没立马倒闭
用户15xxx61
有时候也不都是企业的事，比如国资委要求企业数字化，财务 合同 人力都数智化，司库之类 少说一个央企也得一二百亿
用户17xxx01
合并了本钢，它不亏谁亏。
用户93xxx92
国有企业那个不亏？？？？？！
I do love you■☆……
东风跟长安都要合并了，鞍钢是不是也考虑一下卖给宝钢？
用户17xxx70
这情况了只要制造武器去掠夺就行了国内经济立即激活了
昊憨
一帮吃闲饭，不把企业当自己家和饭碗的人能干好企业？
用户10xxx85
搞不懂，在浙江一个一百亿产值的企业，行政人员绝对不会超过一百人。
♂ 枫 ♑
亏的是国家的钱工资一样照领[赞]
用户18xxx14
我们的战舰怎么来的
用户15xxx77
唉
西戈
关键是有的亏！！！
重庆人
取消国企
用户10xxx34
倒闭
今夜无人打牌
全是白班人员，现在白班人员工资高，人员还多
开着奔驰去摆摊
买房就是爱国，另外，还要多建铁路、桥梁，水利大坝
梦想成真
办公室5个人时他们在玩手机，现在快10个了一起玩手机
相信
退休返聘就是笑话！
用户18xxx29
奇怪裁员怎么不裁领导。最大的祸害
雁南飞
国企也是自负盈亏，私企会亏损，国企也会亏损。看看股市里的5000多家企业，不管国企还是私企，盈利的多，亏损的少。
用户10xxx79
钢铁行业也是一个产能过剩的行业，裁员，降薪未必能解决问题，还是要减少产能，让钢铁价格回归一个合理的位置。
李怂怂呢
国企亏损有国家补贴，这就是人民的财产！
用户10xxx73
把内部蛀虫清理一下就会扭亏为盈了
火车轮胎
有些东西有些行业是需要压舱石的，不一定要用短期的盈亏来衡量，有些甚至是公益性的，一直都是亏损，比如很多高铁线路，仅用经济效益来观察就是短视的。国企的管理也不是一般人想象的那么低效，不在其中，不要自以为是地指点江山。
高原红
对比一下恒大怎么样？
用户10xxx62
裁了，那么多子孙后代怎么安顿啊
梦想成真
你以为不想呀，我在国企时，不盈利裁员，九千多人，裁了一年变一万二！！好多原因吧，出路只能是上新项目扩产调岗
瓜娃子 回复 03-31 17:02
越裁越多，人家是因人设岗。
不看回复
那又如何？？换成私营企业老板卷钱跑路，剩下十几万员工讨薪，社会动荡，所有人都是受害者。
陈年老酒
某些对上市公司的退市规定是不是太苛刻了
榴莲
吃垮了？
只说实话不造谣
我当两天董事长吧，我也亏点钱
伴溪别院
钢铁上市公司华菱钢铁业绩一直都不错
用户10xxx51
企业亏损这么多，那些高管年薪百万，压榨的都是一线劳动工作者，给一线员工降工资降到月薪两千多，高管不降年薪
大地
都是些蛀虫
平淡如水
都这样，大搞减员增效，职工减员一大半，却让人承包商赚钱。相反一个车间十几个主任[滑稽笑]更别说狗腿子了
用户16xxx11
不怕，这是国家养的企业。
南飞雁
你mmp，拿国家的钱霍霍不心疼！！！