为限制“中国制造”，欧盟又出新招了。 近期，欧盟将推出一个所谓的推出“薪资红线”政策，简单说就是出口到欧盟产品公司的工人工资和福利要对标“欧盟标准”，这意味着不管你当地的工资福利如何，反正出口到欧盟的产品在人工成本方面一水的拉平。 是不是欧盟成为了“全球新灯塔”了，估计有不少人觉得欧盟太圣母了，竟然变相得给“打工人”加工资，是不是哪些工厂的打工人都工资都要翻好几倍了呢？其实，这是以一种“公平”的名义掩盖市场的差异，或者说单纯就为了限制“中国制造”的出口。 但事实是，“中国制造”的成本不仅仅是人工成本，而是整个产业链综合成本的体现，比如晋江鞋产业，就周边10公里之内鞋子的任何配料和工序都可能搞定，这至少减少了物流成本和产业配套成本；还有就是深圳“华强北”，逻辑也是类似。 因此，欧盟的这种限制本质上并不能起作用，但可以有一个“借口”来增加关税，或者采取其他限制措施。当然前些日子实施的《禁止强迫劳动法案》其实本质也是这样的东西。再说一遍，中国制造竞争的其实不仅人工成本，而是高度分工与聚合的产业链。 另外，想到一个有意思的问题，欧盟这些政策出台是不是变相推动工厂使用更多的机器或机器人以替代人工呢？如果机器或机器人24小时不停歇的运转是否违反了相关法律和政策？是不是下一步要出台“保护机器人”权益的相关法律呢？有时候这个世界确实是挺扯淡的！欧盟中国制造业欧盟薪资红线冯德莱恩讲的话靠谱吗?发优质内容享分成欧盟对华加税后中欧会爆发贸易战吗
