年轻人对体制的追捧，源于婚恋市场的等级观念！ 我与一位朋友闲聊，主要与其女儿的母亲交谈。 这位姑娘，二十七八岁，在社区医院当护士，工作轻松，家庭条件优越，父母均为体制内人员，拥有两套房产，属于城市中产阶级。她驾驶特斯拉，衣着打扮也颇为讲究，主要源于父母的资助，生活较为优裕。收入不高，四五千元，主要作为零花钱。 她择偶标准明确：只考虑体制内人士，连国企央企都不考虑，认为后者不够稳定。 她解释道，若找不到体制内人士，宁愿单身，不想因为伴侣条件差而被议论。她所在科室一位护士，条件不错，却嫁给了一位外地开发区工作的男士，年薪仅30万，便遭到了不少非议。 我对此感到震惊，月薪四五千的看不上年薪三十万的？ 她母亲认为这很正常，因为月薪四五千有编制，而年薪三十万没有。 如今编制如此吃香？仿佛水浒传中的双枪将呼延灼穿越到了现代！ 她母亲连连点头表示赞同，并举例说明：医院刘老师的儿子考公务员考了四年，花费了三十多万的辅导班费用，堪比范进中举，父母却表示只要孩子认真复习，即使考四十年也支持。 国家政策规定三十五岁为考公年龄上限，这让我感到些许堵心。 全民备考的时代，考取公务员的难度可想而知。前段时间23省联考，1.6万个公务员岗位吸引了530万考生竞争，预计到2026年，竞争人数将超过600万，因为2022年的扩招导致2026届毕业生报考人数激增。 我的小侄子曾满怀敬佩地问我，当年是如何考进单位的，认为我的工作非常不容易。 其实，我当年进单位并没有那么难，流程相对简单，主要考察档案、校内表现、政治面貌等，面试后进行外调即可。我觉得这比我弟弟从事房地产行业容易得多，但他却认为我的工作更难。 这体现了不同时代的差异。但如今的考公热潮确实过于火热。 我们医院就有七八个长期备考的钉子户，两年以上。 这些孩子都参加过考前辅导班，花费十万二十万很常见，家长们对此也欣然接受，认为这是卧薪尝胆。 婚恋市场更是如此，甚至有人提出体制内外不通婚的观点，让我大为吃惊。 一位东北朋友解释说，在他家乡，没有体制内人员的家庭会被看轻。 在他看来，家乡效益好的企业不多，创业也难，所以好大学毕业生基本只有两条路：去大城市或考公务员。 如今，体制外几乎没有哪个职业能与体制内相提并论，除了那些二代直接进入董事会的情况。一位小伙放弃了北京大厂年薪40万的工作，回天津考公务员，只因爷爷希望他考上公务员。 他最终考上了一家局的网络维护岗，月薪六七千，从年薪四十万降至七万，家人却很开心。 有人说程序员35岁面临再就业，之后可能送快递。 这位小伙私下里抱怨，公司里不如他的师弟年薪已达50万，即使被大公司裁员，也能去中小公司，而他如今却荒废了技能，只负责安装APP。 这是一种全民焦虑，就像我们邻居一位老太太去蓟县旅游，却始终担心煤气是否关好。 焦虑让人苦不堪言，而没有焦虑则轻松自在。但如何消除焦虑呢？
