与地位高于你的人搭建良好关系的13个实用技巧
1. 把握尊重分寸：面对高层领导，以平等姿态相待。高层视野广、格局大，太过谦卑反而凸显距离感，平等交流更能展现自信，赢得赏识。对待基层领导，务必给予充分尊重，他们处在执行一线，更需要被认可，尊重能快速拉近彼此距离，为工作协作奠定良好基础。
2. 沟通注意层级：在高层面前，适度肯定基层领导的工作成果，这既能展现你的团队意识，又能让高层看到基层工作的成效；在基层领导面前，避免谈及高层领导，以免造成不必要的压力或误解。职场中，越级沟通是大忌，尤其不能越级汇报。若高层对你表示称赞，记得将功劳归给基层领导，两边都能收获好感 。另外，和高层建立私交后，务必低调，别在基层领导前炫耀，防止引发矛盾。
3. 重视不同需求：和高层领导相处，给予适度尊重即可，他们更看重交流内容的价值；与基层领导打交道，着重维护他们的面子，他们日常更在意权威是否得到维护。谦逊以待，基层领导会更信任你，支持你的工作。
4. 怀揣真诚敬意：以晚辈身份交往，拿出十足的真诚与敬意，摒弃功利心，别总想着从对方身上获取什么，真心待人，对方也会真诚待你，尊重和信任随之而来。
5. 日常相处自然：平常别刻意频繁联系，保持自然状态，让对方感受到的是纯粹的尊重，而非带着目的的接近，相处起来舒服自在，关系才能长久。
6. 适时表达心意：节假日或特殊时刻，通过电话、见面表达问候，准备一份小礼物，不用多昂贵，关键是那份心意，能让对方感受到你的关怀 。
7. 见面热情适度：与对方见面时，热情要恰到好处，过于热情容易让人有负担，甚至产生反感，自然、轻松的态度，能营造舒适的交流氛围。
8. 保持平常心态：和地位高的人交往，别自卑，也别太功利，以平等、真诚的态度交流，不卑不亢，才能赢得真正的尊重和信任。
9. 体现自身价值：和贵人相处，不要总强调对方对你的帮助，而是多展示你能为他们做什么，别做只考虑自己利益的人，努力成为对他人有价值的伙伴 。
10. 工作落实到位：领导交代的任务，认真落实，及时反馈，多请示、多汇报，确保工作方向不出错。汇报完工作，不妨简单聊聊工作和生活，增进彼此了解。
11. 遵循领导节奏：按照领导的工作节奏推进，遇到批评指责，虚心接受。千万别在公开场合和领导起正面冲突，冷静下来，用更巧妙的方式解决问题。
12. 忠诚直属领导：始终对直属领导保持忠诚，若接到其他领导指令，马上向直属领导汇报，按其指示行动，避免产生管理混乱。
13. 工作谦逊低调：工作中全力以赴，做出成绩，但别过于张扬，抢了领导风头，时刻清楚自己的位置，谦逊低调，才能稳步发展。
