胖东来，店长月薪7.8万
胖东来，普通员工，月薪9886元
胖东来，店长助理月薪，4.87万
胖东来，处长月薪，3.12万
胖东来，处长助理月薪，2.35万
胖东来，科长月薪，1.95万
胖东来，科长助理月薪，1.65万
胖东来，班长月薪，1.2万
以上是胖东来，在河南许昌的工资水平，
许昌，是我国河南省的三线城市，
当地的事业编岗位，
年收入也才12万左右，
包括公积金，社保等各种福利，
而胖东来的普通员工，扣除社保，公积金后
发工资9886元
全部福利加起来，
一年的总收入高达十几万
已经超过了许昌普通事业编的收入了。
相当于许昌公务员的收入了。
为什么胖东来，有这么高的收入，
因为胖东来，每年要拿出95%的利润分给员工。
这样的做法，在中国消费者眼里，
是一家非常好的企业，
所以大量民众，慕名到胖东来消费，
让胖东来公司的业绩，锦上添花。
现在胖东来只有1万多的员工，
目前只在河南许昌，新乡两个城市有店。
如果胖东来，扩张到我国所有城市，
那么公司的规模，可以扩大200倍，
员工人数扩大到200多万
到时候，可以让200多万个家庭，生活幸福。
只可惜，我国这么多企业，
做到胖东来这样优待员工的，
全国也没几家。
很多企业，对员工不好
央企国企，采取正式工，合同工两种模式
在江浙沪，正式工年收入超过20万的很多，
合同工很多只有六七万，相差3倍
但是活，是合同工干的多，
正式工，事情做到少，收入却高出很多。
成功的民营企业，大量财富，聚集在创始人手中，
部分财富，在管理层手中，
底层员工，收入并不高，三五千的很多。
所以在我国这样的大环境下
出现胖东来这样的对员工非常好的企业，
很多人，都非常珍惜它，希望它做大做强。
将这种优待，扩散到全国每一个角落。
