河北邯郸，男子在酒店当运营总监期间，与女下属保持男女关系，两同事提醒是“军嫂”后

河北邯郸，男子在酒店当运营总监期间，与女下属保持男女关系，两同事提醒是“军嫂”后，男子不以为然并租房与女下属同居。婆婆发现后告知在部队的儿子。丈夫得知后报警并起诉离婚。男子主动投案并被认定自首、认罪认罚后，却因当庭翻供被法院取消其自首等可从轻处罚情节。

（来源：河北省邯郸市中级人民法院）

1983年出生的湖北男子段某，大专文化，已婚并育有子女，妻子和孩子在老家生活。2022年3月，他入职某酒店担任运营总监。

而女子何某，早在2018年就认识了现役军人关某，并于2020年底与关某登记结婚，婚后与公婆同住。

2022年6月，何某在酒店工作时结识了段某，并互加微信。两人频繁一起吃饭、逛街，关系迅速升温。有同事曾当面提醒段某，何某是军婚，要注意分寸。

2023年1月，关某回家探亲时，何某向段某提出分手，但关某回部队后，两人又旧情复燃，并在酒店开房。此后，他们还在车上、段某的出租屋等地多次发生关系。

同年5月，因公婆外出，段某多次到何某家中约会，并在何某家附近租房同居。段某负责做饭，两人每周至少有五天在出租屋共同生活。

然而，好景不长，婆婆回家后发现了何某与段某的暧昧聊天记录，并告知了关某。关某请假回家后，何某承认了与段某的关系。

关某报警后，公安机关通过何某的手机发现了两人同居的证据，以及何某为段某购买衣物、生活用品的记录。几个月后，关某起诉离婚。

公安机关和检察院均认为，段某明知何某是现役军人的配偶而与之同居，构成破坏军婚罪。但段某在开庭审理时翻供，辩称自己不明知何某是军婚。

一审法院根据段某的供述、何某及同事的证言、交易记录等证据，认定段某在明知何某是军婚的情况下仍与其保持不正当关系并同居，严重侵害了现役军人的婚姻权益，构成破坏军婚罪，判处段某有期徒刑一年六个月。

段某不服一审判决，提出上诉，称自己具有自首、认罪认罚等情节。但二审法院认为，段某虽被电话传唤到案并如实供述了犯罪事实，但当庭翻供，不符合自首的构成要件。同时，段某当庭翻供也不能适用认罪认罚从宽。因此，二审法院驳回上诉，维持原判。

整个事件不仅揭示了段某和何某的不道德行为，也再次强调了保护现役军人婚姻权益的重要性。