非全日制用工劳动者能享受工伤保险待遇吗？

1）非全日制用工[搜索高亮]，即常说的“小时工”“钟点工”符合条件的“临时工”，劳动者可以与两个以上的用人单位签订非全日制用工合同。 2）非全日制用工单位可以不用缴纳社保，但须单独缴纳工伤保险。 3）从事非全日制工作的劳动者，只要其与用人单位建立了劳动关系，如发生工伤，依法享受工伤保险待遇。其中依法参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付相应的工伤保险待遇；依法应当参加工伤保险而未参加工伤保险的，由用人单位按规定支付各项工伤保险待遇。 4）非全日制用工劳动者发生工伤的，用人单位可依法为劳动者申报工伤。劳动者在多个用人单位工作，因工作受伤的，由受伤单位申报工伤，或承担工伤赔偿责任。笔记灵感法律知识课堂社保缴纳工伤