我裸辞半年后，就被前公司返聘了。 去年年初，我的职场倦怠期来得猝不及防； 到手的项目越来越少，活儿越做越重复，做方案有了固定的套路； 领导全然不顾底层人死活，整天问我部门几十万的缺口该怎么补； 老板活像个人机，pua也只有那一句“我不看过程，重要的是结果。” 导致我每天都在自我怀疑，头发大把大把掉； 怀疑自己能力不行，怀疑很多事我做不到，下班后除了反思就是内耗； 感叹自己这几年光上班了，好像啥都没学到。 是的，职场焦虑也映照了我的成长焦虑。 我看到别人在进步，而我在平庸的活，我就浑身难受； 下班后也不想见朋友，因为一见面对方就说：“你看起来面如社畜色，怎么没有精神气儿呢。” 那阵子网上情绪大锅炖，一边流行裸辞，劝人脱掉长衫跳出轨道，一边积极搞钱，说这是物质大于精神的时代，我觉得他们说的都对，我的现状很不对。 于是我把心一横，脑袋空空先裸辞了。 结果裸辞后，焦虑非但没有减轻，反而更严重了。 失去了正常的作息，存款只够撑到年底，没勇气真的投身体力活，副业方面也是毫无头绪。 辞职前以为不工作就会快乐，待业不到俩星期，我陷入了“未来到底在哪里”的焦虑。 我再次陷入死循环，没法彻底躺平享受自由时光，看别人有班可上我就两眼发直。 说白了，不上班根本治不好我的焦虑，尤其在我狂投一波简历，再给焦虑情绪添了两把柴。 外面的就业氛围比想象中惨烈，我几度崩溃后悔冲动辞职。 就在这时，前司发来消息说团队重组，问我愿不愿意回去，涨薪不多还不升职； 要是以前我肯定觉得没面子，重返前司像和前任复合，担心周围人该怎么看我； 但现在我想开了，没想清楚还能做什么之前，辞职对我而言只是一场后知后觉的失恋。 我想起听播客时，有位嘉宾说：“上班就是为了上班，别在上班中找意义。” 是啊，成长焦虑的话就主动学新东西，业绩差不升职也不是我自己的问题。 回到舒适区也需要勇气，我们冲出工位来到所谓的旷野，看完风光，也要做好随时可能回到工位的准备。
