公司里总有那么几个人缘特别好的人，她们和谁都好，有说有笑，其实这并不是你看到的真实情况。如果你在一个公司待的时间长了，你就会明白，总有那么几个人人缘特别好，不论是跟老板跟领导还跟员工，她都会谈笑风生，混的风生水起，这其实是有很多学问的！ 这些人看似对谁都掏心掏肺，实际上她们心里有一杆秤，清楚谁值得深交，谁只是泛泛之交。她们的“热情”更像是一种社交技巧，既能拉近距离，又不会让自己陷入复杂的人际纠纷。 她们未必真的关心别人的琐事，但总能恰到好处地接话：“真的吗？你也太厉害了吧！”“天啊，我懂，换我我也生气！”这种“共情式回应”让每个人都觉得被重视，自然愿意和她们亲近。 办公室政治里，她们永远中立，却能在领导面前夸同事，在同事面前替领导“解释难处”。两边不得罪，还落个“高情商”的美名。 “正好多带了一杯咖啡给你”“这个资料我整理过，发你参考呀”——小恩小惠不断，既攒了人情，又不会显得刻意。等需要帮忙时，对方自然不好意思拒绝。 同事吵架时她们打圆场，领导发火时她们沉默，该装傻时绝不冒尖。她们深谙一个道理：在职场上，有时候“不犯错”比“出风头”更重要。 职场友谊的本质是价值互换。她们的“好人缘”，是用分寸感、观察力和一点演技换来的。 （你身边有这样的人吗？或者，你自己是不是这样的人？）
