让你早点开窍的职场人情世故
一、领导用人：放心第一，听话第二，能力第三能力强的人，不一定用，能让领导放心才是关键。
二、不知道该说什么就不要说，拿不准该做什么就不要做
很多年轻人刚到单位，喜欢做事，喜欢表达，非常容易得罪人，或者给领导留下不稳重的坏印象。
那些老油条表面上说你年轻没事的，年轻人不就应该这样，实际上日常八卦的时候会拿你做素材： "你看看那新来的谁谁，上次xx了，哎呀，真是不懂事"。别不当回事，人言可畏！
三、工作永远是忙不完的，对工作要有个排序
工作重要程度排序：领导安排的任务＞同事催交的工作＞自己的常规工作＞忘记做也没人催的工作。
四、拒绝别人很重要，拒绝但不得罪他更重要
单位部门间合作出问题太正常了，不必过分执着于维护自己的利益，要适当的沟通，最终目的是把事情办成。别因为小事结了梁子，那是下策。说不准以后你也会换部门调动过去呢？
五、年轻人与职场老油条的关系分寸要把握好
年轻人一定要格外注意，不要和老油条完全混成一片，但也不要得罪他们，哥哥姐姐叫勤点，职场关系错综复杂，不了解的东西不要乱碰。
