大穿发现没有，
深圳富士康工厂里，
近几日来了很多印度员工，因为富士康在印度的工厂生产出来的产品合格率不高，派遣印度高管来深圳工厂学习技术。
看到这个新闻，突然想到一个问题，如果印度朋友学会了我们的技术，是不是会影响深圳的富士康，从而导致员工失业呢？
大家怎么看？欢迎留言讨论！
大穿发现没有， 深圳富士康工厂里， 近几日来了很多印度员工，因为富士康在印度
侃侃社会事
2025-04-03 23:51:37
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阅读：108274
用户10xxx70
中国为什么批准印度人的签证？
大江 回复 04-04 09:51
对啊，为什么让印度人进来，不保护我们的技术，还有国家重要的高科技人员必须对他们和他们的家人进行重点保护
三十三天 回复 04-04 10:58
广东是非洲人的天堂
穷则我独善其身
出卖国家利益的行为[好生气][好生气][好生气]
沙滩上的浪花的爹 回复 04-04 10:33
富士康是台企，它才不管你这个呢
我在 回复 04-04 13:34
发言也不看看是不是弯弯的，现在还没有回归呢～
水刀木雨
学习？学习个鸡毛，基础教育，技能素养，遵纪守法，吃苦耐难这些都是学不来的
最初的梦想 回复 04-04 08:57
技术不用教，我来跟他安排半个月，头三天去站岗，再三天怎么用筷子？，再三天怎么讲卫生？在三天学会中国上下五千年的礼仪之邦。最后直接滚蛋了
IP南宁 回复 04-04 08:48
波音飞机，毛熊发动机哪个不是手把手去教？就那一把固定螺母都能体老板省出几个，能有什么办法
用户10xxx15
因为印度不批准中国籍工程师去印度教学，所以只能印度工厂派工程师过来学习
用户18xxx46 回复 04-04 14:03
谁跟你讲的？大把工程师去印度富士康，那边搞得热火朝天的
卓浩。然 回复 04-04 12:12
应该对等，也不能让他们来
梦龙
深圳富士康的兄弟们把阿三按地上摩擦啊，人家都直接过来抢你饭碗了，还不给它们一点颜色看看。
用户10xxx30 回复 04-04 16:19
摩擦阿三这个不好 要友好 教肯定要教 最聪明的办法就是不教全 关徤技术留一手 结果阿三玩不转 最后还得求我们
梦龙 回复 04-05 19:25
干脆把葵花宝典拿出来给他们。[滑稽笑][滑稽笑]
萧萧瑟瑟
张忠谋早就发现了，东亚人是最适合精密制造的。其它都是乐色，阿三更是极品乐色
陈优红 回复 04-08 12:32
印度工人们，没发放短袖工衣
飘扬
印度人除了吹，还会什么，哦，对了，会到处拉屎。
黑月夜 回复 04-04 08:34
最拿手的强奸和玩摩托车你都不说吗？
暮雨辰雪 回复 04-04 13:54
会左手抠屁股！
Gavin
听见印度这两个字就恶心
father
放心，他们学不会
金刚猫 回复 04-04 07:09
学会也没有问题，他们的员工非常有想法，会安自己的方法干的
海川
你再学习，也无法把印度人变成中国人，中国人那该死的责任心你无法学得了。
陈优红 回复 04-08 12:35
把工厂高强度，速度飞机拉 流水线说成责任[滑稽笑]
梅子半黄
切，各位网友杞人忧天了，印度阿三是照抄作业也学不会的。种姓制度，好吃懒做，欺上瞒下的民族劣根性摆在那的，不是几个“高管”能改变的。[抠鼻]
陈优红 回复 04-08 12:33
印度工人跟欧洲一样懂得享受生活，中国工人生存艰难，劳动强度大[滑稽笑]
梅子半黄 回复 陈优红 04-08 14:43
你这个观点我觉得可以分为2点来说，1，印度属于没有公主的命，却得了公主的病。印度和中国的相似之处是在于两国都是人口大国从而有剩余劳动力，在这点上你凭什么和欧洲比，欧洲国家不工作在家生孩子都有政府补贴足够一家几口人过得潇潇洒洒，你凭什么去攀比。2，把现在中国工人的环境用“生存艰难”来形容，多少有点夸大其词了吧。有没有想过是不是自己要求太高了，新手和熟练工工资待遇能一样吗？只会做没技术含量的流水线工作的和会专业技能的工资待遇能一样吗？不是我是个人就能赚大钱啊，资金，人脉，技术你总得占一样吧。
孺子牛喻金东
印度人能学会中国的技术，但是学不会中国的勤劳，因为中国人的勤劳是刻在骨子里的，刻在基因里的
梦想成为曹孟德
大家好这三位是来自粪坑国家的阿三
用户15xxx00
他们过来学习怎么不用筷子
用户14xxx23
富士康从印度分厂派几个员工到中国分厂干活，不会征求网友意见吧！[晕]
蓝色的宝石
这是必然的，转移供应链的同时也必须想办法转移管理经验，工厂里突然派年轻人去和老师傅学习经验下一步必定是排除老师傅。
用户10xxx47
学了技术 学不会勤劳 就会吹牛逼 俺也会
✈啊峰(;´༎ຶД༎ຶ`)
打他
未知，期待
按间谍罪处理
沿途
百分之影响，苹果加大印度出货量，印度果链开启
杀蚊如麻
保护好菊花
马臣
他们学不会除了powerpoint以外的东西。
用户17xxx37
以阿三的脑子🧠，大胆放心给他们也学不到什么，我公司以前来了几个印度人，手把手都难教的的
人老心未老
打他
Soros
你管它呢！富士康是台资企业，台独的心，倒就倒了。比亚迪分分钟可以取代它的市场角色，只要确保比亚迪不雇佣阿三就行了。
金中
在地面用手吃饭
风满楼
打菜的时候注意一下，小心他们本能反应用手抓，身边朋友碰到过[捂脸哭]
8431546
啊三不会又随地到处大小便吧！
老衲
它们会不会在厂里直接拉屎
塞翁失马
授阿三以渔不如授阿三以鱼！
刘建波
我们的美女们最爱的黑屎三来了，快抢呀！
睿晨汽车装潢
看什么，在资本眼里钱是根本，不是人
用户14xxx71
呵呵 我赌他们学不会 就像超市老板学胖东来一样
我爱你中国
那些还没进化的哈哈哈😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁
满山猴子俺腚最红
先学会用纸巾擦屁股再说吧
用户10xxx71
它带着一身屎味来了
路远
印度现在的劳动力就像我国80年代，劳动力文化水平低，只可能低端制造业。要想满足现在的制造业，还需要不断提高人的受教育水平
風泠_lin
印度人学会走路，让中国无路可走
白开水 YH
这只是普通的商业行为，水往低处流，人往高处走，堵是堵不住的。中国改开之初也有许多员工被派往外国学习，要想立于不败之地，只能努力提高自己。
暮光洛丹伦
不怕，印度赚钱印度花，谁也别想带回家
晨风
一天消毒三次
yong
不要拉屎
木卵
他们来抢饭吃的
马翼
打螺丝打出优越感了？
用户10xxx19
你这发的贴有煽动性，不怀好意。人家工厂之间派技术人员学习是人家工厂发展需要，管你毛事。
用户60xxx91
不要小看印度，我们公司用的印度供应商做的东西，就比有的国内供应商做得好
gwl
教会徒弟饿死师傅
qzuser
别扯犊子了，苹果CEO都说了印度产苹果质量差是谣言
你的过客
注意厂区卫生，别搞得到处都是屎💩
青春华夏
印度人吹牛水平很高，但是工程技术能力就不敢恭维了！
300
国家不比几十年前的安保了
小强
赏他们三条蜥蜴，回宿舍自学去[滑稽笑]
用户14xxx78
阿三生产的果大肠杆菌绝对超标
心为你憔悴
阿三进来偷技术 谁批准它们进来的
G9192
大穿没有发现
回忆未来
教会徒弟饿死师傅
Jenny
技术不是藏起来就永远好的
人家山多财多
呵呵，其实核心就是加班
风吹
技术可以学会，但是现场管理不好学或者说是学了也不好用
刘祥东
不能教一群白眼狼，
不吐槽不舒服斯基
没啥卵用，底层工人素质达不到，学了也白学
用户14xxx29
是台湾按排的
欢乐谷
江山易改本性难移啊！怎么学？
洪荒巨兽
你以为我这种学渣去了火箭班就能考上985？[微笑]
白猫米老鼠
人品道德谁教它们怎么学？
按察使
教他们做次品的技术就行了
鞭长莫急
它们能吃的习惯不
春回大地
三哥儿都卡中国人
三十三天
广东非洲人天堂的
大气磅礴
光高管学了没有用的
行人
让他们从做卫生做起
新不了
先教他们用勺子吃饭
776295
没事，国内的工会他们永远学不会
烟云了无痕
美国还有黑人当总统呢，难黑人没有精英
用户10xxx66
富士康以前就有很多印度员工，大概16年的时候，去食堂吃饭好多印度员工，食堂专门开辟了印度员工区
游泳的鱼
这是怎么回事，来了中国学会用饭碗了
iamzhgz
国家要出手限制印度的签证！
风居住的街道
多少会影响的
招财进宝
不会，他们只会升级成杂耍！几个人叠在一起或弄个摩托车站上面！
央迈勇
总有人为钱所困
心死的黑凡
它们会不会到处拉屎
coffecup
富士康生产的产品大肠杆菌超标的原因终于找到了！富士康是专业投毒啊！
用户11xxx91
这也喷
珍爱此刻
学会了吗？学了怎么多年，一尘不变；工头学会了没有意义，基层工人不想学也学不会，传统观念。
用户71xxx68
阿三永远也学不会，因为人家不愁娶不来老婆，不会那么拼。
nilkbrown
没事，学不会的
擎天柱
为了尊重印度文化，建议打饭阿姨直接将饭菜打在地面
Justin_Zou
不教不行吗？
天天
别教会他们，教会了你们就失业了
黑色幻象
富士康里面是技术吗？是人。
派大星
想多了，印度人就没有我们这种踏踏实实干事的精神，学也只是学到表面而学不到精髓
qtoonn
学回去人家阿三只会教自己亲戚，教别人想想就好
时间的过客
深圳的蜥蜴的注意安全了[滑稽笑]
你卖我买nnn
按阿三的习惯，不过两带就打回原形。
彼岸花开
学得会个屁，以前也有印度的人去家具厂学习，也就那样了，能学会个毛[笑着哭][笑着哭]
杨生
那么臭，谁愿意去教他教个锤子。一想到他拉屎是用手抹的，不是用纸巾的，你都有点恐怖
红中
传播爱滋基因
HT
今年富士康已经产能回流了，现在设备供应商做不赢
总有刁民想害朕
对印度除了旅游签证其他一律拒签 ，现在要用美国围堵我们的手段对付印度了，最起码要延迟印度经济腾飞的时间和速度
社区联络官
虽然是最基础的代工，相信我，阿三没那么容易达到我们的水准，就事论事，不是看不起他们。供应链和物流的效率，高管层的管理水平和组织能力，基管层的抗压能力和良率的管控，一线员工的职业素养和操作技能，等等等等，太多了，作为曾在深圳富士康工作多年的员工，我深有体会，没那么简单的