矿工工伤维权应当如何进行？ 近期，为助力矿工有效捍卫自身权益，业内人士对矿工工伤维权的关键步骤以及法律依据进行了梳理。 在维权步骤上，首先是及时救治与证据固定。受伤之后，矿工要第一时间前往正规医疗机构接受治疗，妥善留存病历、检查报告、缴费凭证等医疗资料，并且收集劳动合同、工资发放记录、考勤表等能够证明劳动关系的材料。 其次是工伤认定申请。用人单位应于事故发生后的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，若用人单位未进行申报，矿工本人或者其近亲属、工会组织可在1年之内自行申请，申请时需提交工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动关系证明等材料。 然后是劳动能力鉴定。在经过治疗伤情稳定之后，矿工要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定以确定伤残等级，依据《工伤保险条例》，不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。 再之后是协商与法律救济。矿工依据鉴定结果与用人单位协商医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿项目，协商无果时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的还能够向法院起诉。 对于特殊情形也有相应的处理办法。若因长期工作患上职业病，需要提供职业病诊断证明，按照相同流程申请工伤认定；若矿工因事故死亡，其近亲属能够主张丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。 在维权过程中也有一些注意事项。工伤认定申请需要在1年之内完成，逾期可能丧失权利；若企业未缴纳工伤保险，赔偿责任由企业全额承担；矿工还可以寻求工会帮助或者申请法律援助，以降低维权成本。 在赔偿标准方面，医疗费用按照实际发生的费用报销，一次性伤残补助金按照伤残等级计算，停工留薪期工资保持原工资福利待遇不变，期限一般不超过12个月。业内人士称，通过以上步骤，矿工能够系统地维护自身权益，若需要具体案例或者了解地区政策差异，建议咨询专业律师或者劳动监察部门。 超龄认定工伤 工伤医疗资料 工伤等级认定 工伤指南 工伤五步骤 劳资工伤 工伤现场鉴定 工伤六级伤残 工伤赔偿权益
