中国女排主教练人选迟迟未定，而日本女排已率先聘请土耳其外教，并鼓励球员出国打球，目前已有三名日本队员加盟意甲。相比之下，中国女排仍强调“女排精神”和“三从一大”，队员只能在低水平联赛中挣扎。 过去，女排精神被视为重要支柱，但如今却成为突破的桎梏。连续两任主教练的选拔直接排除了外教的可能性，似乎历史地位和标杆作用不容许外教介入。然而，外教未必不适合中国女排，关键在于排协能否真正放权，避免关系户和利益集团的干扰。 国内教练和亚洲教练的优势在于快速多变和集体配合，这确实适合中国女排。然而，直接堵死其他可能性，拒绝吸取先进潮流，是否符合发展潮流？中国女排辉煌的历史不应成为前进的包袱。 如果继续由个别官僚掌控，主教练无实权，关系户横行，训练手段无突破，甚至以运动员健康为代价，未来成绩可想而知。中国女排需要新思维，不能再做井底之蛙。排协上层必须改变理念，拥抱科学和新的训练康复思想，延长队员运动生命，而不是一味阻拦队员出国，抱着陈旧思路不变。 老女排精神纯粹，敢于突破，才能在艰难年代取得辉煌。现在的做法则是守旧吃老本，恰恰不是女排精神。无论选择国内还是国外教练，排协的理念必须改变，才能真正推动中国女排的发展。
