能收到100多万份简历真是“了不起”！这份回应也压根没什么回应，只是说自己提供1730个岗位、预计招聘8000人，每个人可以投20个岗位……只能说中核集团这样的招聘对毕业生来说还是挺给力的，只是没有必要去向全社会说“我们收到100多万份简历”，看我们的号召力多强，看我们的招聘工作多厉害——看现在这些毕业生多想来我们这里，看他们多饥渴——毕业生找工作投简历通常是“海投”，投几百个企业也未必有回应，因为毕业生都差不多！从简历上看不出什么差异，除了学校差异、男女差异、户口差异、长相差异以外，那些星星点点的实习经历也看不出很大的区别。可以说，在求职市场上是妥妥的“弱鸡”，只有被挑拣的份了。从这100多万份简历，你只能看出当下求职是多艰难，那些待遇优厚、前景光明、职务稳定的国企有多诱惑人，但你看不出，这样的“战绩”有多值得炫耀？只是为了向上级领导炫耀“招聘”工作有多圆满吗？还是为了向其他国企同行来炫耀我们企业有多大吸引力吗？企业有竞争力、有发展前途、能为毕业生提供几千个工作岗位，实属难得，也是很有社会责任感的表现。但是，别建立在那些“弱鸡”毕业生的基础上吧……
