工资7000，到手只有6000，这中间的一千去哪了？马上就要到毕业季了，估计又有很多刚刚参加工作的小伙伴，开始烦恼这个问题了。 为啥公司给我扣这么多钱啊，五险一金又是什么呀，缴纳和领取都有那些区别呀，能不能断缴啊，断缴了咋办啊。 今天咱们就用买菜大妈都能听得懂的话，一次性把这些问题都给说清楚。 首先咱们先来讲讲五险，也就是养老、医疗、失业、工伤以及生育这五个保险，咱们平常说的社保指的就是它。 一般呢都是由公司和我们自己一起分开缴纳，缴纳的钱分别存在两个账户里，相当于一个大水池，大家都往池子里注水。 养老保险其实就是为了以后咱们养老用的，现在缴的越多，将来退休拿的也就越多。 不过有个前提条件，就是一定要缴够15年，中间要是因为各种原因断缴了，或者退休了没有缴满都没事，因为它是累积的，只要所有缴纳时间和钱加起来够15年就行。 然后就是医保了，一般统筹账户里的部分，可以直接用来支付各种医药费，也就是咱们常常说的报销。 不过报销都有个门槛叫起付线，比如说医保规定1000起才能报销，那1000以下的就只能自付了。 那时候就可以花到咱们个人账户里的钱了，同样只要我们缴够一定的年限，就可以享受终身医保。 不过跟养老保险不一样的是，医保它容易断，如果断缴的话，报销功能就会失效，长时间断缴，前面缴的可能都会作废。 所以咱们最好不要给它断掉，就算失业了也尽量给它补上。 再就是失业保险，作用就是等我们失业的时候，可以申请领取失业金，也算是一种基本保障。 再然后就是工伤和生育，这两个保险通常都是由公司来承担的，咱们不用管，作用也是很简单，就是字面的意思，在工作中受伤了，就会有一定的金额赔付。 再者，如果有一天生育子女了，就可以享有生育的医疗费和津贴补贴了。 最后一个住房公积金，前面的五险一般都是需要在规定条件内能够拿到钱，而公积金几乎是没有什么门槛，就能拿到手的真金白银。 平时咱们租房的时候，都可以取出来直接用，等攒够了钱去买房，那公积金贷款利率也会低很多。 对于缴纳五险一金，很多网友也发表了自己的看法，有人表示：如果公司不给交五险一金，我是不会考虑这个公司的，因为五险一金代表着公司对你的一个责任和态度，如果他连五险一金都不缴纳，说明这个公司是没有社会责任的。 还有人说：我以前对这些东西不看重，但是直到今年家里人住院，好几万块的医疗费用最后只需要自己交一千多，瞬间我就懂了。 总的来说这五险一金，就像隐形的盔甲，平时咱们扣的时候感觉到肉疼，但是真的到了关键的时候，有个三病两痛或者是急事啥的，那可真算的上是救命钱。 如果您身边有即将毕业的孩子，可以给他们讲一讲，同学们少一份迷茫，咱们也就多了一分安心，大家觉得呢？ 主要信息来源：中国质量万里行——2020.05.29《五险一金怎么交 五险一金有什么用处？》
