董宇辉，如果团队里有人比你优秀，你怎么办？ 某浪财经挤牙膏似的提问宇辉的几个问题，说实话，个个都是笼子，个个都很犀利，这次又抛出一个烫手山芋：如果团队里有人比你优秀，你怎么办？ 宇辉不紧不慢地反问：“如果你是个老师，有一天，你没考上北大，你的学生考上了北大，你会嫉妒他吗？” 对方回答：“这个场景一样吗。如果他从北大毕业，回你学校教书，要当教务长了。” “那恭喜他！” 宇辉解释说难道就不能接受一个年轻人比自己优秀吗？如果他有更大社会价值，为什么不能接受呢？他坦言自己的学生考上清华北大的大有人在，老师的优秀不就在于培养出更多优秀的学生吗？良将如云，这不是很牛吗？ 对手这下没辙了：“这就是格局吧？有时候格局很重要。” 宇辉说自己就是一个农村出来的孩子，相貌平平，毕业院校也很普通，通过自己的努力，后来当了培训机构的老师，仅此而已。 通常他也会自问：凭什么自己会有后来的人生？ 这源自某一天自己意外地火了，大家就会疑问这种人为什么会火？网上铺天盖地的质疑像一团热浪，滚滚而来。 一开始宇辉也是委屈的，但是后来一想，他说如果他是旁观者，他也会质疑因为读点书，就会火？因为他自始至终地认为自己读那点书算什么？比自己读书多的人太多了，比自己会讲书的人太多了，实事求是，必须承认这一点。 正如后来有人提问他，如果被质疑，被曲解，该怎么办？ 宇辉回答：选择接受。 宇辉在质疑自己后选择接纳自己，这两个看似矛盾的行为其实蕴含着深刻的人生哲理。 质疑自己能让自己发现不足，不断进步；接纳自己则是在认识到自己的不完美后，依然给予自己理解和包容。 董宇辉的成功，几乎不可复制，少时有农村生活经历，让他有朴素的同理心与责任感，工作经历让他有深厚的文化积累和高情商的沟通技巧，真诚与谦逊的个人特质是不可能通过培训或者包装来实现的。 他曾多次强调自己并非靠才华取胜，而是靠镜头前的真实感。 “很多人喜欢我们，是因为我们在镜头前真实有人间烟火气，而不是所谓的才华。” 宇辉认为，观众喜欢他是因为他展现了普通人的一面，而非刻意营造的完美形象。 所以，那位双手交叉在胸前的提问者，很不幸，这次他遇到了对手，对手潜移默化地将他的问题个个击破，且不留痕迹。 正所谓“师不必强于弟子，弟子不必不如师”！ 宇辉，难怪你这么火！
