你知道吗？现在好多在越南开厂的老板都打算回国了。为啥呢？越南曾经吸引他们的低税优势没了，管理工人又困难重重，再加上美国大幅提高关税，让他们在越南的生意举步维艰。 就说税率这事吧，以前老板们去越南是冲着低税去的，可现在越南的税率和国内差不多了。越南从今年起正式收全球最低税，跨国企业实际税率要补到 15%。像三星、富士康这些大厂，以前能享受 5% 的优惠税率，现在也得按新规矩来。虽然听说河内搞了个投资扶持基金，但企业实际到手的补贴却迟迟没到位。这看起来似乎越南在努力吸引外资，可政策落实却又跟不上，看似矛盾实则反映出越南在政策执行上的问题。 再讲讲管理工人的难题。越南管理工人太难了，工人经常罢工，生产根本跟不上，订单也无法完成，算下来经常是得不偿失。就拿今年工人闹事特别频繁，光三月份清化省就有两万多人罢工。耐克代工厂的工人因为嫌加班没管饭，直接把生产线停了三天。更麻烦的是，越南新出的工会法，连中国籍员工都能跟着本地工人一起维权。这对于企业无疑增加了管理成本和不确定性。越南管事的还想用降电价、免租金留住外资，可工人又要涨薪，企业根本扛不住。这一边想留住企业，一边工人又要涨薪，让企业处于两难境地。 还有美国的关税问题。美国四月份刚把关税提高到 46%，专门挑纺织、电子这些越南拿手的行业下手。做衣服的老王跟我说，他以前每件衣服能赚三美元，可现在关税一扣，就只能保本了。有些厂子试着往俄罗斯、澳大利亚这些地方转单，结果运费又贵了三成。相比之下，越南出口企业原本的利润空间就被大大压缩了。而美国这一关税政策，看似是针对越南，实则也影响了在越南投资的外资企业，这也是老板们打算回国的重要原因。 你看，西贡工业园里三成中资厂都在打包设备准备回国了。听说东莞那边的厂房租金最近又涨了，虽然成本有所上升，但从整体营商环境来看，国内或许还是更适合这些老板们继续发展。
