体制内提了辞职，反悔了还能回去吗？
这题我会。
我有个朋友，公考上岸某市公安局，因为没有背景关系，被分配到郊区某派出所，工作997，经常熬夜加班出警，累到不想说话，连相亲都没有时间去。
考虑到个人发展问题，于是5月提出辞职。单位领导死抓不放，家里亲戚朋友问了个遍，就是要这个朋友打消辞职念头，各种卡手续不上会等等，但我朋友离职想法很坚定，坚决要走。
然后，反转来了，不记得6月还是7月，省遴选来了，有适合的岗位，这个朋友的分管领导哄着说，让他不要辞职，全力支持遴选。我这个朋友傻乎乎地相信了，然后报了遴选，同意了暂不离职。
结果搞笑的事，市公安局组织部不同意参加遴遴选，报名没有通过。
朋友的处境一下子变得尴尬起来。所长觉得之前非要离职，对他印象很不好，平时开会经常被阴阳怪气，各种穿小鞋，偶尔周未想请假回家都被拒绝。
更离谱的是，11月底，所里没有征求本人的同意，直接给报了去援疆，然后直接下了通知。。。我朋友人都傻了。他都30多了，去援疆三年回来，估计这辈子就真的耽误了。于是去找领导，希望领导能考虑一下个人实际情况，又被喷不服从领导，有愧于一名党员的责任与担当，并扬言要给他处分。。。
中间多次给领导说情，就是不理会。没办法，最后只能在12月份再次提出离职。这次单位动作特别快，赶在12月31日之前走完了所有程序。朋友本来想着过年前走完程序，正好过年以后去找新的工作，结果一下子尴尬了。
重头戏来了，大家知道，公务员年底是有一笔绩效奖金*的，该单位以我朋友没有干满完整一年为由，不发绩效奖金，找组织部反馈也无果，又损失一大笔，纯纯恶心人。
所以，公务员提了辞职，只要程序还没走完，可以反悔回去，但是我不建议你回去，真的，无尽的麻烦在等你，要走就走得干脆点。
后续来了，辞职以后，还被当做反面教材。。。
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