如此荒唐！重庆一家水泥厂禁止员工骑电瓶车、摩托上班，一员工因偷偷骑车被开除！ 有句话说得好：“你管天管地，还能管得了拉屎放屁？” 如今，用人单位管的也是越来越宽了。光安装摄像头监控还不够，连上厕所时间都要管，更严重的，甚至全天禁止使用手机，午休时间禁止外出就餐等。 但不管怎么说，这些都还算是在“单位”内，既然是人家开的公司，就算制订再怎么恶心的制度也是人家的自由。 然而让人万万没有想到的是，竟然有地方连员工上下班使用什么交通工具都要管。 话说在重庆市有一家水泥公司，就专门出台规定，说禁止员工上下班时驾驶或者搭乘摩托车、电动车等“安全性能相对较差的交通工具”，否则公司有权解除劳动合同。 不过，公司到时有专门的通勤车。 问题是，国家都没有出台规定说电动车和摩托车“安全性能较差”，水泥公司哪来的权力出台这么个干涉员工生活的规定呢？ 员工郎先生就无法接受这一条规定，因为那通勤车根本就不经过郎先生家。而且他家也没有直通水泥公司的客车，想要上班只能贷款买汽车，或者打车。 但这些对于郎先生而言负担实在太大了。 在这种情况下，郎先生只好先考了摩托车驾驶证，拿到证之后就去投了保险，然后就骑着摩托车上班去了。 郎先生当时抱着侥幸心理，觉得公司规定根本不用当真，谁家员工骑摩托车上下班还能被开除的。 谁知，公司竟然当真了，发现他骑摩托车之后，直接予以了开除。 郎先生自然不服气，直接去申请劳动仲裁，要求水泥公司赔钱。 仲裁委员会认真负责，认为水泥公司的规定完全是无理取闹，管的太宽，支持郎先生的请求。 水泥公司就很不服气了，觉得明明是郎先生违反规定在前，怎么能说自己的规定不合理呢？肯定不是自己的问题，是仲裁委员会有问题！ 于是，水泥公司直接告上了法庭。 也不知道水泥公司哪来的自信心，竟然觉得自己一家的规定竟然会比国法还要大。法院自然不可能支持它这离谱到家的要求，再次判处水泥公司赔偿郎先生。 按照常理来说，到这一步水泥公司就该接受现实了。姑且不说它自己想要将公司内部的规矩置于国法之上，这件事有多不自量力，二审法院一般来说，也很少会推翻一审的判决。 大同订婚强奸案为什么拖这么久？ 还不是因为一审法院做的太绝了。二审法院改判不知道影响多少人。 连这么件明显有大问题的案子，改判都这么困难，更别说一审没有半点问题的案子了。 重庆第三中级人民法院二审认定，水泥公司那套规章制度侵犯了劳动者的合法权益，应该认定无效，故判决水泥公司败诉。
