年薪28万offer被鸽后男子获赔超4.5万 职场诚信不能只是嘴上说说!支持杨先生依法维权,4.5万赔偿虽远不及28万年薪的损失,但至少让企业为“放鸽子”付出代价💢 录用通知不是儿戏,劳动者为入职可能拒绝其他机会、甚至辞职,一句“业务调整”就毁约太不负责!
法官援引《民法典》500条判赔干得漂亮👍 提醒打工人:一定要保存offer、沟通记录等证据!也劝某些公司,招聘前做好背调,别把人才当备胎耍!
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