“丧尽天良！”2023年，厦门，一公司无力偿还巨额债务，股东们利用保洁没文化，以发补贴为由，100元将公司卖给了保洁，让其承担巨额债务自己跑路！ 麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持! 厦门，一起令人愤慨的企业转让事件近日被曝光，揭示了企业管理层利用员工文化弱势转嫁巨额债务的卑劣行径。 这一事件的主人公，是一位在公司兢兢业业工作多年的保洁员，本无意涉足企业经营，却在几道貌岸然的操作后，成了背负巨大经济包袱的公司法人。 通过梳理事件经过和相关细节，可以深刻体会到，在法律意识淡薄和企业诚信缺失双重夹击下，普通劳动者容易沦为巨额债务的替罪羔羊。 有迹可循的转折点，始于公司突然宣称要为员工申领补贴。保洁员陈女士在公司服务多年，以为这是一份对老员工踏实奉献的回馈。管理层在会上反复强调政府有相关补贴政策，只需配合操作，便有望获得好处。 表面上，这项“补贴申领”显得极具关怀，实则为股东们有计划地设下陷阱埋下伏笔。彼时公司已经负债累累，在无力偿还面临破产的情况下，股东们企图通过变换法人，将所有债务悄然转嫁出去。 令人痛心的是，这一转让过程充斥着对陈女士信任的利用和对其文化短板的剥削。以办理手续为名，管理层向她收取了象征性的100元所谓“服务费”。 这一细微操作，无形中减轻了她对后续行为的戒心，让整个骗局更具迷惑性。随后，在补贴兑现的托辞下，陈女士被要求提供身份证和手机。 实际上，她的手机被用于登录工商相关平台，配合公司已事先准备好的文件和流程，法人和股东的身份悄然完成了转移。 期间，她在对合同及相关协议内容一无所知的情况下，被催促签字、按手印。这几张纸，后来成为她负担沉重债务的“铁证”。 直至数日后，公司原有管理团队突然消失，办公区域被清空搬离，陈女士才发觉不对。疑惑之余，等待她的不再是工资和福利，而是一纸来自法院的传票。 登上法庭，才发现自己在毫无察觉的状况下，已成为千万负债企业的法定代表人。一切有关公司债务、诉讼和履约责任，都转嫁到她的名下。曾经平凡安稳的生活，在一夜之间土崩瓦解。家人知情后焦虑不安，只能四处求助。 面对如此突如其来的巨变，陈女士并未轻易被困境击垮。在家人和朋友协助下，她诉诸法律援助，向法院详述整个经过。案件审理过程中，法官并未只停留于表面合同内容和形式合法性，而是对陈女士提供的信息及在场证人证言展开调查。 法庭查实，所谓“转让协议”期间，陈女士无碍公司经营与股权结构的实际认知，并且有用人单位以隐瞒和诱导方式取得协议签署。 在综合双方素质、签约环境、合同文本理解程度及被告人的主观故意后，法院最终认定这是一宗典型的以欺诈为手段的转让，合同自始无效。 至此，陈女士终于洗清了本不属于自己的巨额债务，相关公司股东也因此受到追责和制裁。 这起事件不仅是个人的悲剧，更暴露出当前企业经营中管理层缺乏社会责任与法治精神的深刻问题。陈女士等普通劳动者，由于缺乏法律知识、警惕意识弱，更易成为不良企业揽责甩锅的首选目标。 如果没有家人和社会的帮助，她的人生将就此被彻底毁掉。类似借“申报福利”名义实施骗取签字、变更法人和股东的手段，并非个案。现在看来，完善公共法律服务体系、加强对弱势群体的权益保护已刻不容缓。 公众从此事件应引以为戒，任何涉及身份、财产、股权以及公司法人变更的材料，都必须仔细核实、必要时寻求法律援助。 尤其在涉及电子设备、身份证件交付时，切勿轻信口头承诺，更不可随意授权操作。一纸协议的背后，可能是数目巨大的经济责任和法律风险。 企业经营者更应承担起应有的良知与责任，不可滥用对基层员工的信任与依赖，将经营风险和法律责任非法外包，否则必将受到道德谴责与法律惩处。 社会多方也需协力，强化监管惩治，营造诚信透明的商业环境，让每一个劳动者的权利不再轻易被侵犯，让“以补贴之名行甩锅之实”的闹剧不再重演。 对此大家有什么想说的呢？欢迎在评论区留言讨论，说出您的想法！ 信息来源：厦门日报
