不想当将军的兵不是好兵，试问职场人有几个不愿当官的？ 很多人当官，不论是股长，副科长，还是科长，甚至更高级别的官，未必就是要拥有什么权力，或多大的权力。 当官，不论大小，即意味着工作得到了认可，工资要涨了，福利待遇要上去了。我想这是大多数职场人最朴实的升职初心。 其实我们也都明白，科员晋升副科会相对简单，可能大多数人就是靠的工作能力和工作业绩。踏踏实实，兢兢业业。但副科要升为正科，当上科室的负责人，可就真的没那么容易了。能力只是一方面。从我在职场这么多年看到的情况，想当上科长，能力强不是主要的，关键要看领导是不是愿意用你，或者说你在领导那里做了多少工作。 有一位同事，你说他工作能力或工作业绩，那真的不值一提，反正是正事没见他干过，但人家就是一路走来顺风顺水。因为这人很会说话，特别是会在领导面前表现自己。我曾经形容他是哈巴狗，见了领导就会低头哈腰摇尾陪笑。酒桌上你就看他一个人的表演吧，你说巴结讨好献媚那都简单去了，人家那阿谀奉承的话是一套一套的。每次提拔他的民评并不高，可就是能被提拔。 所以那位在副科岗位上蹲了16年只知默默无闻低头工作，甚至在有些问题的处理上一味坚持原则显得有点轴的朋友，你说哪个领导愿提拔她？会提拔她？ 虽然有当官的心，但无当官的缘和运。只是醒悟的太晚，近50岁了，知天命之年了，才算想明白，主动辞去副科职务，随便分配个岗位吧，反正不干活了，躺平了。 这哪是躺平呀，这是失去希望，被迫躺平。估计以后这样的现象会越来越多。
