在这个世界舞台上，韩国的三星标志已悄然蜕变， 不再是韩国拥有的三星图标，而是三星所代表的韩国力量！ 为了缩减成本、加速步伐，李在镕提出了一个前所未有的挑战——要求员工每周奉献64个小时的辛勤，而这一超乎常规的提议，竟奇迹般地获得了监管机构的绿灯放行。要知道，韩国的法定工时上限是52小时，但为了三星的宏图大业，这一界限被悄然跨越。三星，就这样成为了韩国首个打破工时常规的先行者！ 三星半导体部门的员工们，钱包日益丰满，今年的平均年薪已跃升至64万元人民币，比去年多了整整4万元的收获。面对台积电在2纳米芯片领域的步步紧逼，三星不得不将良品率从三成提升至四成，以稳固客户订单。而京东方等中国企业的激烈竞争，更是让三星的OLED屏幕市场份额在两年内缩水了13个百分点，唯有全力以赴，方能稳住阵脚。 在半导体这片战场，比拼的已不仅仅是技术，更是谁能承受住更长时间的考验。前三个月，每天12.8小时的奋战，后三个月调整为每天12小时，这种工作模式在韩国堪称前无古人。三星显示、三星SDI等子公司纷纷效仿，未来，或许连海力士等巨头也将步入后尘。去年，超过六千名员工选择了离开，比前年多了百人，尤其在12月，离职潮更是汹涌澎湃，加班的考验，确实让不少人望而却步。 新规则的实施，让研发团队得以连续奋战半年之久，无需再每三个月重复繁琐的报告流程。虽然加班费的计算方式并未明确，但按照最低工资标准，每月额外工作64小时，将带来万元的增收，这笔账是否划算，或许因人而异。政府为企业松绑，也是形势所迫，全球芯片战争的硝烟弥漫，韩国若在这场战役中失利，整个产业链都将面临崩塌的危机。 #三星# #韩国三星# #三星电子#
