“要点脸行吗？”2021年，一保安在公司离职后，签约了另外一家保安公司，谁知上一

“要点脸行吗？”2021年，一保安在公司离职后，签约了另外一家保安公司，谁知上一任公司却以违反“竞业协议”为由，起诉保安要求赔偿20万元，而保安一个月的工资才只有3500元，网友：当个保安还掌握公司机密了？ 竞业协议原本是为一些高科技公司用来防止员工在掌握了核心公司机密后，突然跳槽另外一家公司，导致对方获得了商业机密，从而带来了重大损失而签订的，可现在有些公司不管是什么工作内容，都要签署这种协议，实在让人想不通。 一位保安老李在2019年3月时，进入了一家保安公司当保安，双方签订了2年的劳动合同，保安的工资为3500元一个月，可老李却没发现当时还签署了一份“竞业协议”。 2021年3月，双方的劳动合同到期之后，老李离开了这家保安公司，去了另外一家保安公司任职，谁知却被起诉到了法院，说他违反了“竞业协议”，还要赔偿20万元。 老李当场傻眼，原来公司认为他窃取了公司的商业机密，还有相关的保密事项，因此他在进入了同行业后属于违反协议，但法院的判决却让人大快人心。 法官认为老李所在的岗位是保安，明显不适用于商业机密的适格主体，因此条款对于老李来说不具有约束力，驳回了保安公司的要求赔偿20万元的诉求。 这真是打了一手好算盘，先低价雇人当保安，等合同期到了之后，再想办法额外获得一笔“赔偿金”，简直就是“稳赚不亏”的买卖，只可惜算盘最终还是落空了！ 信息来源：《月薪3500元的保安跳槽，公司以“违反竞业协议”索要20万违约金，仲裁裁决：不支持》长江云新闻