1999年，福耀总经理黄中胜被曹德旺撤了职，消息传出后不久，竞争对手就给他开出5

1999年，福耀总经理黄中胜被曹德旺撤了职，消息传出后不久，竞争对手就给他开出50万年薪，想要借此机会拉拢他，谁料，黄中胜非但没有答应，反而哭着找到曹德旺道歉：是我辜负了您的信任，我绝不会走...... 1999年，天气微凉的一个下午，黄中胜站在竞争对手公司的大门外，手中紧握着一张写有＂年薪50万＂的合同，神情复杂。短短一周前，他还是福耀玻璃的总经理，曹德旺最信任的左右手。如今，他被撤了职，前路茫茫。 黄中胜深吸一口气，回想起那个噩梦般的下午。他刚完成万达集团的大订单，拖着疲惫不堪的身体回到家门口，准备好好休息一番。就在钥匙即将插入锁孔的那一刻，口袋里的手机突然响起。电话那头，是曹德旺冰冷的声音：＂20分钟内，到我办公室来。＂ 那通电话像一道晴天霹雳。黄中胜拖着几乎散架的身体，驱车赶往公司。一个月来，为了保证万达订单的质量，他将办公桌直接搬到了车间，日夜守在机器旁，趴在桌上小憩。机器的轰鸣声让他几乎无法入睡，黑眼圈早已爬满了眼眶。 ＂我不给你涨工资，难道你就不好好干活吗？＂曹德旺的怒吼回荡在办公室内，＂这个订单对我有多重要，我不是跟你强调过吗？为什么要在订单中吃回扣，让外人耻笑？马上去人事办理离职，我不想再看到你！＂ 黄中胜如遭雷击，完全不知道自己犯了什么错。他想解释，却被曹德旺一句＂你还愣着干什么，还不赶紧走＂给堵了回去。 直到来到人事部门准备办理离职手续时，曹德旺的秘书追了过来，告诉他事情的真相：原来在第二批万达订单交接时，王健林的负责人亲自到现场检验货物，发现了问题。更糟的是，这件事在曹德旺和王健林共进晚餐时被一个小经理当众提起，让曹德旺颜面尽失。 调查发现，黄中胜手下的员工将本该属于万达的优质玻璃倒卖给其他工程，又将其他工程的货物混装到万达货物中，从中牟利近四万元。曹德旺已经报警，并开除了涉事员工。 黄中胜这才明白，自己多次在曹德旺面前夸奖的得力手下，竟然背着自己做出这等事来。他想去找曹德旺解释，但想到自己确实负有监管不力的责任，最终只能黯然离开。 就在黄中胜离职的第二天，福耀公司的竞争对手便上门来挖墙脚。对方开出了诱人条件：四倍于原来的薪资，副董事长的职位，权力仅在董事长之下。眼前这张年薪50万的合同，足以解决黄中胜所有的经济困境。但他心中，却有一段更深的牵绊... 黄中胜毫不犹豫地将那份年薪50万的合同撕得粉碎，把对方请出了家门。竞争对手的董事长离开时，脸上写满了不解与惊讶。在商场打拼多年，他深知人心易变，特别是在高薪诱惑面前。但黄中胜的坚决拒绝，却打破了他的认知。 这一幕很快传到了曹德旺耳中。曹德旺同样感到不解，便亲自邀请黄中胜回公司一叙。当黄中胜走进办公室时，他已泪流满面，声音哽咽着说：＂曹总，是我辜负了您的信任，我绝不会走......如果不能为您工作，我这辈子都不会再踏足玻璃行业。＂ 曹德旺皱着眉头，直视着昔日的得力干将：＂为什么？明明是你手下的人犯了错，还有人愿意出四倍的薪水聘请你，你为什么还要留恋这里？＂ 黄中胜擦了擦眼泪，回忆起了五年前的那段往事。那时他刚进入福耀公司，妻子怀孕，两人租住在工厂附近简陋的出租屋里。日子虽然紧巴，但尚能维持。谁知一场意外降临，让他失去了下个月的房租钱。无奈之下，他只能将妻子安置在员工宿舍，省吃俭用等待孩子出生。 ＂本以为孩子出生后，日子会好起来。＂黄中胜继续述说，声音低沉，＂但命运又给了我一记重拳——孩子患有先天性脑瘫。＂ 那时的黄中胜四处借钱，几乎求遍了所有认识的人，依然无法筹够高昂的医疗费。正当他绝望之际，曹德旺得知了这一情况，立即赶到医院看望。不仅如此，他还主动承担了孩子从治疗到出院的所有费用。 ＂曹总，如果不是您，我的孩子可能已经...＂黄中胜说不下去了，眼泪再次夺眶而出，＂我这辈子都忘不了您的恩情。我知道自己的管理失职，但请给我一次机会，让我重新证明自己。＂ 曹德旺坐在办公桌后，陷入了沉思。沉默了片刻，他缓缓开口：＂你确实负有管理责任，但我能理解你的难处。既然你有心，那就回来继续工作吧。但记住，绝不能再出现同样的失误。＂ 这不是曹德旺第一次伸出援手。福耀公司的白照华和陈居里等多位高管，都曾在困难时得到过他的帮助。这份善良和包容，源于曹德旺童年的艰苦生活。小时候的他，常常捡拾路边的花生壳磨成粉末充饥，吃玉米皮做的馒头时疼得在地上打滚。九岁才有机会上学，十四岁又因家庭变故辍学跟随父亲闯荡。 这样的经历，让曹德旺深知人生不易，也塑造了他乐于助人的性格。他相信人心向善，愿意给真心悔过的人第二次机会。正是这种人格魅力，让像黄中胜这样的人才甘愿追随，即使面对诱惑也不为所动。