咱公司有个技术大拿，每月拿着 7500 块工资，吭哧吭哧干了整整 4 年，愣是没等来一分钱涨薪。终于，他心一横，提出了离职，可老板眼皮都没抬一下，丝毫没有挽留的意思。 后来，老板花同样的 7500 块月薪，招了个新的技术员。嘿，你猜怎么着？这新人的工作能力，跟之前那位比起来，简直是天壤之别。更离谱的是，这小伙儿居然还跟老板说，自己是来实习的，把老板气得差点没背过气去。 这下，老板可算是回过味儿来了，后悔当初咋就那么轻易地放走了那位干了 4 年的老技术员呢。思来想去，老板咬咬牙，拿起了电话，犹豫了好半天，才拨通了那个再熟悉不过的号码。 “喂，哪位？” 电话那头，传来技术员沉稳平静的声音。 老板有点尴尬，咳嗽了两声，说道：“是我啊，那个…… 你最近过得咋样啊？” 技术员语气平淡，不咸不淡地回应：“还行吧，老板，您找我有啥事？” 老板清了清嗓子，硬着头皮说道：“那个，我想跟你道个歉。你离职的时候，我没多想想，现在新招来的这人，水平跟你没法比，我悔得肠子都青了。你看，有没有可能回来接着干呢？工资方面，我肯定给你涨！” 技术员沉默了一小会儿，缓缓说道：“老板，真不是钱的事儿。我在公司这四年，一直兢兢业业，可啥认可、回报都没得到。我提离职，也是前前后后考虑了很久的。现在我已经有了新的发展机会，实在回不去了。” 老板赶忙说道：“我知道错了，以后我肯定重视员工的付出，绝对不会再犯这种错了。你再考虑考虑呗！” 技术员态度坚决，说道：“老板，谢谢您的好意，可我心意已决。希望公司以后能越来越好。” 说完，便挂断了电话。 老板握着手机，呆呆地坐在办公室里，满心懊悔。他开始认真反思自己的管理方式，这才意识到，以前对员工实在是关心、重视得太不够了。 为了避免类似的情况再次发生，老板当即决定召开一次全体员工大会，好好听听大家的想法和建议，下大力气改进公司的管理和待遇。他也加大了对新技术员的培训力度，盼着能快点把他的工作能力提上去。 可是，失去的优秀员工，哪有那么容易再回来呢。老板只能把这次经历当作一个深刻的教训，往后更用心地经营公司，珍惜每一位员工的付出，努力打造更好的工作环境和发展机会。因为他心里清楚，只有这么做，才能留住人才，让公司持续发展、不断壮大。
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意淫吧，老板宁愿加钱请其他人也不会放下身段求员工[开怀大笑]
用户21xxx86 回复 04-22 07:58
同感 这种情况是不可能的 更不可能直接对对方说我雇的人能力不行 就算真要找回来也会说生意越做越大忙不过来了 看在老关系的情分 请你回来继续合作
任意门 回复 04-22 07:53
呵呵，老板有什么身段？低三下四求人早就习惯了，不然他也成不了老板。
乞丂
老板最喜欢说的一句话是：两条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人满大街都是，道歉是不可能的
夕阳 回复 04-21 18:34
不对是三条腿的蛤蟆
中發白 回复 04-22 07:44
蛤蟆：我那条腿被你吃啦[哭笑不得][哭笑不得]
用户10xxx69
意淫吧！
生如夏花
想多了。我公司空降来一个总经理，说质量不产生效益，给一个质量管理穿小鞋。结果人辞职以后，公司流程全都乱套，客户天天来单位骂街，各种计划节点也是乱七八糟，情愿多花几倍的钱请3个人替他原来的工作也不愿意给人打个电话
游┻┳═一 回复 04-21 19:19
就这种质量意识的人也能成为总经理，奇葩
牛马双铭
从管理角度看现在的实情，基本上老板都不怎么给老员工涨工资，哪怕老员工辞职了他再花高薪请新人，其中的道理我也不明白。
狐狸 回复 04-22 05:57
有一种说法是这样，你给一个老员工涨了工资，其他员工也会想要涨工资；你另外高薪请一个新员工，别的员工不会因此闹意见。
用户10xxx77 回复 04-21 22:42
杀鸡儆猴
Versus.胜
告诉你们现在老板是怎么省钱的，他会基于员工数量和职能要求、项目体量来调薪，员工基数最大的那个不会调，员工最少但职能要求高的他会适当调，项目体量大的他会采取奖金制
雨人 回复 04-21 16:01
招数多的是，何止你这些
☣️☣️☣️㊙️➰➰➰
这不是毒鸡汤 这是毒药
Smile
老板找个兼职气死你
用户88xxx88
那位网友那个了，把小[炸鸡]醒一下
widego
意淫，就算老板要人家回来也不可能道歉
云洛轩
扯淡了，加钱一倍也不会找原来那个的，
上上下下
造螺丝的厂子吧！还技术大拿，什么厂子技术大拿才7500的工资
用户10xxx84
这故事跟玄幻片一样，老板打通电话直接把自己的底牌说给员工听，你真有这样的老板你祖坟冒青烟了
张三疯
想多了，老板恨不得一分钱不花，都是他的牛马。只有牛马干不动的时候，才会加点材料让牛马继续干
用户38xxx62
小编意淫
用户10xxx40
你搁这给打工的画画，不如去KTV给那些省2.8打车费的老板上课
沧浪之水
ai作文，烂，差评！
用户10xxx77
老板是杀鸡儆猴
银光之翼
顺手举报一下内容虚假
水元
资本家吃干抹净
上山打老虎
我们公司员工离职，老板又是请客又是吃饭的让人家留下来，结果人家死活要走，老板每次开会还一脸惋惜，情深意动的，我每次和这哥们一起下班坐地铁，他一路骂老板沙币，每次开会老板还在那慷慨激昂催人尿下的说他怎么挽救员工，我直接说别人骂你沙币，你自己不知道？还天天说这些有的没的，后面再也不说了
那又如何
宁可加钱招新人不会的半桶水，也不会给老员工加薪的
你摸摸我的衣服
说实话，不是紧缺岗位，不是不可替代岗位，没人在乎你，只有努力让充实自己，普通岗位可代替性太强了
用户10xxx71
市场总监，占着茅坑不拉屎，坐在总监位子上，没拉过一毛钱的定单，其他业务员拉了单，就从中作梗，卡住不报价，一拖就是几个月，不给他分提成，就别想搞定单，偏偏老板相信他，背后都叫他小日本，他也有特长的，拍老板马屁很有一套
浮华
想多了，真是梦里啥都有。
星愿
现实是，三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人一抓一大把
优优悠悠 回复 04-21 15:14
全是“技术大拿”？
随风爱向雨
做梦呢
优优悠悠
这种都是小便编的故事，企业的老板没有对“技术大拿”熟视无睹的，谁有用谁没用老板都心中有数，不然怎么做的老板。小便永远只能是小便
yan
很多短剧就是这样拍的，你纯属抄袭！
旅途人生
不可能！绝对不可能！！！
用户11xxx28
相当门郁闷，做得越久，工资越低
用户51xxx86
AI文
煮饭大叔
小学生作文大赛三等奖
用户10xxx09
ai文
userkypdy
小说儿
iscking
正常，私营企业普遍现象
你摸摸我的衣服
很多时候是你的能力决定你值多少价
俗人
ai文
用户12xxx21
你得有能力，但是安贫乐道，不在老板面前显山露水，因为枪打出头鸟。
用户14xxx16
爽文
叁木