职场中生存，同事的这4种行为，绝对是不怀好意，你一定要小心，否则你就上了同事的当： 第一条：人前反复提醒你一些小事，这种行为是为了给人留下你能力差、不细心、做事不靠谱的印象，在这种情况下，以开玩笑的方式反击，比如可以这样说：我真没有想到，你人还挺好的，这点小事你天天提醒我，不过下次不用了，我有专门的工作备忘录，就不劳你费心了。 第二条：在公司的大群里面，公然指出你工作上的问题，同事能私聊却公开指责，目的是在领导面前让你难堪，在这种情况下先冷处理，然后再陈述解释，尽量把事情引到沟通流程上，比如可以这样说：小陈，为了后续工作的顺利推进，我们还是当面沟通一下、同步一下信息，核对一下工作流程，以免耽误工作！ 第三条：同事捏造虚假事实，把原因归咎于你，比如明明是他的工作失误，他却说：我跟你说过这件事，你是太忙给忘记了？在这种情况下，该怎么回击呢？此时你立马回怼，比如可以这样说：我确定你没跟我说过，如果你坚持说过，请你说出具体时间、具体地点、是否有其他人在场，你能不能拿出视频、音频、文字作为证据？ 第四条：把正常工作交流上升到人身攻击，给你贴上负面标签，比如工作沟通不顺，同事指责说：你脾气真大，你也太难沟通了吧？在这种情况下，怎么回击？比如可以这样说：只是你觉得而已，请你不要情绪化发言，麻烦你专业一点，把关注点放在工作上，以你这样的工作态度，我很怀疑你的工作能力和工作素养。 在这个社会上，很多人不会说话、不会办事、不会做人，所以他们做任何事情，处处受到掣肘，如果你想改变这种现状，我推荐你看看金锋的《职场避坑指南》，这本书详细讲解了如何服务领导？如何汇报工作？如何攀附领导？如何夸奖领导？如何替领导打圆场？如何给贵人送礼等内容， 保证你看了会说话、会办事、会做人，超过身边99%的人，你一定要看看！
