猿辅导回应武汉员工事件
教育可以是产品。
但教育产品的升温，不能以员工生命和健康作为燃料。
一方面，公司不能通过各种方式强制员工加班，劳动法需要进一步细化和加强执行；“当天没有安排加班”是一种纸面可查的安排。但下达超额任务导致员工不得不加班是非纸面可以查到的任务。
另一方面，家长也应该反思这种“教师随时响应”的机制是否合理，是否合乎人性。
猿辅导回应武汉员工事件教育可以是产品。但教育产品的升温，不能以员工生命和健康作为
夏语冰
2025-04-25 11:48:36
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