电讯报：多家英超俱乐部招聘公告被发现禁止白人男性应聘，仅限黑人、亚裔、混血和全体女性。
报道称，包括曼联与利物浦在内的英超俱乐部当前或近期发布的在线招聘广告可能违反《平等法案》，这些广告是英超官方资助的“提升英格兰足球场外多样性”计划的一部分。
曼联一则已失效的招聘广告显示，其将于下月结束的为期23个月青年教练职位要求：“申请者须为目前在英格兰职业足球领域代表性不足的群体——黑人、亚裔、混血背景人士，以及所有族裔背景的女性。此平权计划旨在改善足球教练领域的代表性失衡问题，仅接受上述背景人士申请。”
另一则利物浦类似职位的广告声明：“我们仅考虑目前在英格兰职业足球领域代表性不足的教练——黑人、亚裔、混血背景人士，以及所有族裔背景的女性。”
此类措辞同样出现在热刺、维拉、埃弗顿、纽卡、西汉姆联、莱斯特城、布莱顿与伯恩茅斯等英超俱乐部，以及前英超球队利兹联和诺维奇的同类职位招聘中。多家涉事俱乐部向《每日电讯报》透露，广告模板由英超联盟提供，并称模板已更新，不再明确禁止白人男性申请。
据悉，这些广告模板均出自英超联盟推行的“教练包容与多样性计划”（CIDS）。这项已开展四个赛季的计划旨在“增加英格兰职业足球全职教练岗位中女性教练及黑人、亚裔和混血背景男性教练的数量”。英超联赛
