我是某地产公司的法务负责人，现在总公司处于临近破产清算的边缘，我受命代为处理30

我是某地产公司的法务负责人，现在总公司处于临近破产清算的边缘，我受命代为处理30多个前员工的劳动仲裁案执行案件。 这30人的已判决且进入执行阶段，法院把公司列为了失信被执行人，公司法人及董监高被限制高消费。 总公司现在失去正常经营能力，为顾及最底层员工的生计问题，用有限资金最大限度解决问题，拟按照判决执行标的额的30%-50%和员工谈判达成《执行和解协议》，签署后解除对于公司及相关人员全部限制。 过程相对顺利，大部分人理解公司处境签署了，因为大家知道，现在能得到多少得到多少，总比没有强，万一破产了，可能一分钱也得不到。但其中有3个刺儿头就是不愿意签署，要求全额拿到才签署。 报总公司后，公司决定放弃这三人，把有限资金用于解决其他愿意签署的员工。我也不想再和这三个人沟通，因为觉得太贪心了，而且对于未来能否得到补充没有一个正确的预判，只知道一味较劲。 大家觉得我做的对吗？