“你不就是想白嫖公司！”女子隐瞒怀孕事实找工作，入职刚两天就要休产假。被辞退后要求老板出示劳动合同，老板却暴怒，打翻她的手机并让她滚出公司，两人之间到底谁有问题？
现在大环境不好，蔡青青好不容易找到一家公司，刚刚入职两天，就被人事谈话。人事表示她的工作能力不符合预期，公司在对她进行项目考核时，表现得不尽人意，经过综合考量，公司决定辞退她。
蔡青青当场就懵了，她随即反驳道：“我现在是孕妇，你们不能随意开除！”此话一出，人事也不知道该怎么办了，就找到了老板。老板得知后坚决要求开除她，毕竟蔡青青从来没有报告过自己怀孕的事情，公司不予录用她合情合理，造成的相应后果，应该由她自己承担。
蔡青青却认为，怀孕属于自己的个人隐私，她并没有将此事告知公司的义务。
但事已至此，公司明确表示要辞退自己，蔡青青也无可奈何。她认为根据劳动合同法规定，老板不能随意开除怀孕的女员工，就提出让老板出示劳动合同。
谁知道老板却直接拒绝了，过程中，蔡青青拿出手机拍摄。老板见状直接暴怒，将蔡青青的手机打翻在地，还大声怒吼道：“你给我滚出公司！”
事后，蔡青青找来媒体求助，想要讨个公道。但公司方表示：“我们根本就不知道她怀孕的事情，她入职的时候也没有说明，体检报告上也没显示。刚入职两天就想请产假，她这不就是想白嫖公司吗？”
更让人意想不到的是，就在蔡青青被辞退的当天，她就在医院被查出流产。接踵而至的打击，让蔡青青夫妇一时间悲痛万分，她们一整天都未进食。
蔡青青认为，自己就是因为当天，被老板突如其来的暴行给吓到了。由于惊吓过度，才导致腹中胎儿流产，因此公司应该对自己负责。
但公司方却辩解称：“当天，我们老板并未与她有过肢体冲突，就是说话声音大了一些。也没有摔她的手机，只是扔了一个东西，然后不小心撞到了她的手机。对此，我们老板也道过歉了。”
双方各执一词，最终蔡青青对公司发起了劳动仲裁。
对此，有网友表示：隐瞒怀孕入职，对蔡青青自己和公司都不利。公司应该完善入职体检和背景调查，才能避免这类情况发生。
你有什么不同的意见？
（来源：小强热线）
其实就是现在的用人单位抠门，为了省钱，把入职前的体检省了！如果实行入职前体检，B超和胸部CT上了，我看还有那个孕妇能混水摸鱼过关的，而且有体检报告存档，出什么事都能差到！以前入职，验血验肝功能，拍胸部片，就是看有没有乙肝和肺结核等传染病，后面，一个歧视，一个保护隐私，还有公司也想省钱，好嘛，麻烦更多
走自己的路，让别人无路可走。
![女孩一生中需要妈妈的时刻[扁嘴]希望大家都平安健康](http://image.uczzd.cn/2918970573898364487.jpg?id=0)
逍遥者他化自在天
这就是女性工作越来越难找的原因之一，前人把后人的路都给走死了，前人砍树，后人遭殃。我进单位的时候，去医院做入职体检只需要做几十块钱的7项还是9项来的。现在新员工必须做600多的全项大礼包，单位承担一半费用。就因为有一个在岗突发脑溢血的，虽说这种情况确实难以预见，但单位也是实打实的加警惕了
Joe Stifler 回复 04-30 07:52
自私的团体才不会考虑后人，还有判案的时候也不会考虑以后的影响
逍遥者他化自在天 回复 04-29 22:36
？这和医院赚不赚钱有关系吗？主要是检查项数变多了，我们那会也就是查个常规加传染病。除了真有传染病的，基本就只是走个形式。现在新人入职体检报告要留档一年的，如果真的存在什么纠纷这都是凭证
┿深蓝色︶ㄣ
试用不过辞掉正常，难道怀孕了只要上一天班就想白嫖
┿深蓝色︶ㄣ 回复 04-29 22:52
就是，那以后都去面试高新的，试工就当上班了
ppddwoaini 回复 04-30 08:47
只要入职手续办了。
该死的起名
女人的信誉度，早就被这帮渣渣消耗完了[抠鼻]
有一个朋友
前人砍树，后人暴晒[doge]
远行者
自己作呀
iscking
我做人事的时候就碰到过，还好人不是我招的，是外地销售部自己找的。结果是招人的销售扣了一个月奖金，年终奖扣一半。那孕妇拿当地最低工资加社保，产假结束后解约...后来外地招工就让当地第三方中介负责，算劳务派遣了...
天空 回复 04-30 08:55
正常，不守规矩的把守规矩人的路都给堵了。
逆天jk开峡谷先锋鬼打墙
女拳继续继续，现代社会对女拳还是过于仁慈
用户56xxx20 回复 04-30 10:37
早在20年之前女拳还没兴起时就有人在论坛贴吧问有没有公司体检比较容易混过去，怀孕了，想找个工作吃福利。占便宜的人啥时候都不缺
天龙八部
流产就是报应
MaxShen890
作
蕉桩大虾
估计以后招聘女员工都会要求她们体检了
何霞霞大人 回复 04-29 14:30
干脆不招♀就没这个风险
锐铮 回复 04-29 22:29
以前入职都需要体检的。
因此而止
这样玩谁还敢招
刘昊
招聘时你提问了，女生撒谎说没怀孕，那么应该辞职退不给补偿，如果你没问，女生没有报告义务，不能辞退。
用户52xxx21 回复 04-30 10:45
是2天就已经看得出不合格，辞退她，然后她甩出怀孕这个招数，而不是因为怀孕说她不合格。2天都不合格，多费啊。
ppddwoaini 回复 04-30 08:48
入职手续齐全，就不可以了
麻婆豆腐
不是网上还有更狠的老板，直接注销公司，原班人马再开新公司
ppddwoaini 回复 04-30 08:49
这个本来就是极个别，谁会这么搞
晚笛 回复 04-30 11:26
小微公司可以这么操作，大公司这条路行不通的。
dahengxi
假新闻，又不是一怀孕就可以休产假的，一般是预产期前半个月左右开始休，也有生娃当天还上在上班的，总休假时间不变，看你自己安排。上班两天就休产假难道应聘的时候挺个大肚子没人发现？
双生魂 回复 04-29 20:17
各种检查各种不舒服，有胆你可以不批
不高兴
入职体检跟闹着玩的一样，尿检都是自己拿杯子试管去卫生间接，碰上个想隐瞒身体状况的，直接叫个没怀孕的同伴在卫生间等着，用同伴的尿液检查，神不知鬼不觉！
用户56xxx20 回复 04-30 10:39
入职体检也不检孕啊
阿门
体检报告上面没有。这点说不过去，是没有查还是没查到还是和医院勾结，以前我们这边工厂招正式工的时候，人事重复强调体检会检查有没有怀孕。有怀孕的不收，有怀孕的不要去体检。会影响胎儿，不要存在侥幸心理，
ppddwoaini 回复 04-30 08:50
体检不可以直接查怀孕的，要被女权说歧视的
何霞霞大人
招小仙女被报应了吧，该！
老马哥
如果孕妇必须休产假，那就是在孕期就不能去应聘。应聘就是孕妇在主动违反劳动法！
用户10xxx44
直接把原公司注销掉，然后开一家新公司
混沌不明
女人 待遇都是自己作出来的 都这样搞 怪别人不要你们？自己开个公司多来几个这种试试
东少爷
入职直接要去指定医院做胸透，x光，不合格的不要，就能避免很多这种事情
逆风更适合飞翔
这样不守规矩，以后女的更难找工作的，倒逼用人单位用劳务派遣公司招人
用户11xxx52
给她们弄点感冒药吃，吃了就是没有怀孕不吃就滚蛋
用户14xxx35
呵呵
广和
就是这种骗子把就业环境完全搅乱了，你怀孕不说，然后用这个威胁公司，占便宜，被发现了就告别人讹钱，今后谁敢雇佣女员工？
西風追月
怀孕不会做ct和x光的，不是查不出得出来，一般怀孕都不会坐那几项检查的 ，就算不是怀孕，准备要孩子都不会做，做那些就可以预防有人隐瞒怀孕
1234
到底是入职两天要请产假还是入职两天公司觉得不合适要辞退女子才说自己怀孕的？
流星蝴蝶云
孕妇只有产假，没有孕假吧。
长江边 回复 04-29 22:04
他不要假，不要钱，要社保这些东西。找医院开个胎不稳，要静躺保胎，请假不能不批，躺到假单到了，再开一张，又来说还得躺。就这样，到了怀孕四五个月了，就可以申请休产假，产假一胎。一般城市有160天左右，还有更高的，产假一完，小孩出生，出院，申请生育津贴，离职，就这样完整了。
用户12xxx93
一个大聪明就堵了千万人的路
郁闷的猫
入职2天就签合同了吗？我们都是转正才签[哭笑不得]
苟苟炊烟 回复 04-30 11:34
要签试用期合同，一般是两个合同合并，过了试用期自动转正
一无所有
low女
碳基生物
入职做体检，她都不敢做胸片，按照正规程序，讹你也不好讹吧
用户56xxx20
我认识一个老板开公司，入职体检有x光的胸片，颈椎，腰椎，你孕妇不怕辐射影响胎儿就来。这医院体检前会有签一个告知书，半年内有怀孕打算的不能做，会形象胎儿，讲得可吓人了
逆风更适合飞翔 回复 04-30 11:20
我们公司现在入职前安排1800元的体检套餐，血常规、肝功能、B超、胸片都安排上了，女同事额外加了妇科检查包括内检，就是被好几个三年怀俩的女同事搞怕了。最狠的一个三年剖腹产两个孩子，然后修完产假就辞职回家带孩子去了，一点活没干，白嫖公司三年工资，福利津贴一点没少她的，公司也没说开除她，让她回来上班她直接辞职。后面公司招人除了销售岗，办公室文员都尽量招男的，前台俩妹纸都是几个领导通过熟人介绍来的，真的害人不浅啊
用户10xxx82
公司没错，不符合要求然后她入职也没有显示怀孕
用户23xxx49
我不是要查她们怀没怀孕，我的意思是，你来我们公司上班，符合要求，面试也通过，为了你身体健康和保障，公司免费提供入职体检，体检身体健康立马办理入职手续，不体检或者体检不过关（包括不限定特大隐藏疾病）取消入职资格，事业单位很多都有体检的，只不过事业单位的体检是国家出钱，而私人企业体检要自己承担
mike
现在很多未婚未育是减分项
Money你别跑
还让我们公司狠先军训
逗你玩
这又给老板招聘牛马打了一剂预防针，下次除特殊岗位，还是招男的吧，没那么多屁事
福禄
现在婚孕情况属于入职填写基本信息的必填项，如果该项目作假，用人公司可以以此为由在试用期无条件开除，正常工资外不用额外赔钱，如果人家把试用期熬过去了，就默认你公司知情且不介意此事了[静静吃瓜]
大凤
哎 做人留一线吧
用户10xxx90
那孩子一看父母是这种人，吓跑了[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
红河谷
太缺德 小心报应
用户54xxx08
免费发堕胎茶，百分百流产食物，不吃不喝就是心里有鬼[呲牙笑]
Money你别跑
还让我们公司狠先军训
zcicbc 回复 04-29 23:58
上班后搬两天砖，检查一下体能！
媕尕 回复 zcicbc 04-30 01:48
然后告你导致她流产，直接赔几十万[得瑟]
明亮火焰
所以以后女性在市面上就找不到工作了是吧？
西風追月
现在很多女的不好找工作就是这种人造成的，很明显是想白嫖公司，我记得有个国企就是这样，一个女的进去没多久就怀孕，然后就各种请假（还不能不批，而且不能扣钱，女的各种理由，什么胎位不正，身体不舒服等等）几乎没上几天班，然后生完就休产假，休完又说身体不舒服继续休息，没多久就跑了，重点是工资和其他补贴都不能少给，不然她说劳动仲裁，不过这个蛮久以前了，不过就是有这种人所以很多女的找工作都各种卡死，例如会问近期有没有考虑生孩子，甚至要签一年内不能生孩子的协议（虽然我觉得这种协议没啥法律效力）公司预防这种其实很简单，然后员工入职前做入职体检，CT和x光都要做，钱先让员工自己出，转正后报销，怀孕的和准备要孩子的都不会做CT和x光的，
逆风更适合飞翔
我们公司现在入职前安排1800元的体检套餐，血常规、肝功能、B超、胸片都安排上了，女同事额外加了妇科检查包括内检，就是被好几个三年怀俩的女同事搞怕了。最狠的一个三年剖腹产两个孩子，然后修完产假就辞职回家带孩子去了，一点活没干，白嫖公司三年工资，福利津贴一点没少她的，公司也没说开除她，让她回来上班她直接辞职。后面公司招人除了销售岗，办公室文员都尽量招男的，前台俩妹纸都是几个领导通过熟人介绍来的，真的害人不浅啊