当90后还在想着考编入围的时候，这个93年出生的干部已经落马了。29岁就当上了副

当90后还在想着考编入围的时候，这个93年出生的干部已经落马了。29岁就当上了副镇长，31岁成为镇党委委员，现在违规违纪被拿下。 如果看他的履历，妥妥的青年才俊，也符合现在干部年轻化的趋势。

22岁，民办本科毕业； 23岁，在物业管理公司干了几个月就入职到了镇政府； 25岁，在区委党校青干班培训； 27岁，当了汤口镇规划建设分局副局长，还主持工作； 29岁，任职副镇长； 31岁，成为镇党委委员，被查。

咱不管他有没有背景，能在这个年龄到了副科级，工作能力肯定是有的，不然也拿不出可以提拔的成绩，但也有很多90后倒在了乡镇领导的岗位上，这还只是个副科级。

副科级在公务员体制中的比例非常低了，尤其是在基层单位里，为了这个级别不知道会争到什么程度，企业也是如此啊，你想想公司，尤其是人数多的公司，哪怕一个小主管，管个七八个人都可可以暗中斗起来，哪怕仅仅是在OA系统中多了一道“签字”的流程。

家里有个亲戚，体制内退休的，曾经聊起现在年轻的做法的时候曾经也觉得该整治。

年轻的干部，有优点吗？ 太多了，思想活跃，办法很多，了解社会动态及心理，执行力强，雷厉风行。

但碰到这种利益的问题，对权力缺乏了敬畏，敢张口，敢伸手，抵抗力差。是他们发现不了一些陷阱吗？搞笑，怎么可能发现不了？天上不会掉馅饼，为什么要给你好处？哪有什么惺惺相惜。

还是自己的贪念，当然这也是人性，反腐也永远结束不了。

同样，公务员队伍，如果没有服务清廉之心，没有敬畏的话，别想着当官；要不然就老老实实的做个基层人员，最起码旱涝保收，生活无忧。