观察发现: 单位里新人最容易吃亏的一点, 莫过于珍惜每一次机会,努力给领导同事留下好印象; 拼命积极表现自己,尤其是在领导面前; 希望领导看到自己和其他人不一样的地方; 但是在一些领导和老同事眼里却成了不谙世事; 因为往往新人积极性和冲劲儿扰乱了单位既定的运行模式和规则; 很多时候纸面上写的未必就是领导真需要的。
单位里的中年人都学精了;把精力都用在吃透单位规则上面;准时上下班,分内事情处
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观察发现: 单位里新人最容易吃亏的一点, 莫过于珍惜每一次机会,努力给领导同事留下好印象; 拼命积极表现自己,尤其是在领导面前; 希望领导看到自己和其他人不一样的地方; 但是在一些领导和老同事眼里却成了不谙世事; 因为往往新人积极性和冲劲儿扰乱了单位既定的运行模式和规则; 很多时候纸面上写的未必就是领导真需要的。
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