女子请假陪女儿高考被开除打工人在公司上班，还是得遵守公司规章制度的。
新闻中的女子需要请假陪女儿高考，口头和公司领导和人事请假，这只是她的一面之词，公司方面认为她旷工三天，严重违反公司的规则制度，并予以解除劳动合同。
从情感上来说，如果她真的和领导、人事打过招呼口头请假，公司这么做有些不近人情，但是换位思考下，如果员工人人都凭口头请假，那么公司管理岂不是乱了套？
现在办公软件这么多，你线上走个钉钉或者企业微信请假并不是什么难事，更简单的是微信上和领导请个假，这个请假的聊天记录，也是可以作为你请假依据的。但是，很遗憾她只有所谓的口头请假，却没人能给她证明。。。
所以劳动仲裁和法院都判定，该女子没有充分证据证明自己已经跟公司请假，公司辞退她也是合法的。
大家遇到急事，需要跟公司领导请假，一定要走正常的请假流程！热点观点
