职场里，永远不要相信情感！ 41岁，勤勤恳恳当牛马20年，卷绩效，卷kpi，兢兢业业，自认为是公司的元老骨干，是公司的亲信，结果因孩子高考请假了3天，复岗当天上午被约谈，下午就要求走人，理由是旷工3天，严重违反公司规章制度。 你以为自己还是那个不可替代的年轻人？ 醒醒吧，过了40岁，在老板眼里你就是个“行走的成本”。 公司算账比谁都清楚，老员工工资高、加班少、身体还容易出问题，哪比得上刚毕业的“新鲜血液”？ 嘴上说着“家文化”，真到裁员的时候，第一个被优化的就是你。 别总想着“没功劳也有苦劳”，职场只认当下的价值，你过去的贡献早被清零了。 记住，多看看合同，多留证据，关键时刻能保命！
用户11xxx33
40岁就嚷嚷着自己是老员工，你也不害臊，要裁的就是你们这个年龄段的人，你自己还不自知！50多快退休的裁掉算赔偿经济账是划不来的，2、3 0的正当用！