到底是谁发明妈妈岗这种东西的 又是谁出的馊主意,孩子不满12岁可以弹性居家办公,俗称妈妈岗。我就想问除了国企和事业单位可以享受到好处,其余私企和灵活就业女性得到什么好处了? 带孩子上班,提前下班接送孩子,做不完可以带回家做,只是工资降一半,这就是私企的妈妈岗。或是招聘全职妈妈做临时工或是兼职,一天几十,也是做不完可以带回家加班做。这样给些兼职的钱招到了全职的员工,还不用给交五险一金。私企老板何乐而不为呢。 所以说提出这个政策的人到底过脑子了吗?也许他的原意是减轻女性的生活压力,既能带孩子也能挣个生活费,但是却没有想到给大部分的女性带来那么大的困惑,这样搞,更没人愿意生孩子了! 你们觉得是不是这样
居然还生孩子了……
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李太狼
想提高生育率太简单,稍有头脑的人都在说操盘手好像并不在意出生率下滑,不然随便采取点措施你就说你要多少孩子吧。
李太狼
比如规定,凡私企雇佣女员工的,女员工生育假半年工资全部由国家发放,生育假期间国家还补贴私企一个员工的工资,等等