到底是谁发明妈妈岗这种东西的 又是谁出的馊主意，孩子不满12岁可以弹性居家办公，俗称妈妈岗。我就想问除了国企和事业单位可以享受到好处，其余私企和灵活就业女性得到什么好处了？ 带孩子上班，提前下班接送孩子，做不完可以带回家做，只是工资降一半，这就是私企的妈妈岗。或是招聘全职妈妈做临时工或是兼职，一天几十，也是做不完可以带回家加班做。这样给些兼职的钱招到了全职的员工，还不用给交五险一金。私企老板何乐而不为呢。 所以说提出这个政策的人到底过脑子了吗？也许他的原意是减轻女性的生活压力，既能带孩子也能挣个生活费，但是却没有想到给大部分的女性带来那么大的困惑，这样搞，更没人愿意生孩子了！ 你们觉得是不是这样
评论列表
猜你喜欢
【47评论】【17点赞】
【3评论】【5点赞】
【3评论】【8点赞】
【4评论】【2点赞】
【14评论】【14点赞】
【2点赞】
【4评论】【7点赞】
作者最新文章
热门分类
李太狼
想提高生育率太简单，稍有头脑的人都在说操盘手好像并不在意出生率下滑，不然随便采取点措施你就说你要多少孩子吧。
李太狼
比如规定，凡私企雇佣女员工的，女员工生育假半年工资全部由国家发放，生育假期间国家还补贴私企一个员工的工资，等等