湖南邵阳，马某让丈母娘帮忙带娃，承诺每月给5000块工资，签了劳务协议。后来马某经济困难，两人口头约定工资降为4000，剩下的1000等有钱再补。结果马某两年后实在撑不住，工资也不给了。丈母娘大怒，把女婿告上法庭索要7万工资。法院审理后，判马某支付丈母娘6.95万。
这事，真是让人哭笑不得！小伙子马某，在外地工作，忙得团团转，家里的事儿根本顾不上。特别是孩子，谁来带成了个大问题。
他老婆一合计，说不如让自己妈来帮忙，既放心又省钱。马某一听，觉得这主意不错，就跟丈母娘签了个劳务协议，说好每月给5000块工资。
刚开始，一切都还挺顺利的。马某按时给丈母娘发工资，丈母娘也尽心尽力地带孩子。可谁承想，马某后来生意上出了点问题，经济一下子紧张起来。
他跟丈母娘商量，说能不能把工资降到4000块，剩下的1000块等以后有钱了再补。丈母娘也是个通情达理的人，就答应了。
可没想到，这马某后来是越来越困难，连4000块都给不上了。丈母娘等了半年，愣是一分钱没见着。
她觉得女婿太不地道了，一怒之下就把马某告上了法庭，索要7万块的工资。
马某在法庭上也是一脸无奈，说自己实在是撑不住了。
可法院一查，觉得马某虽然经济困难，但并非无力抚养子女，丈母娘没义务免费带娃。
马某，当初要是能好好规划规划，也不至于落到这步田地。
这丈母娘也是，虽然是为了女儿好，但也不能这么轻易就答应免费带娃。
毕竟，亲兄弟还得明算账呢，更何况是女婿和丈母娘之间呢？
法律分析：
从法律角度来看，马某与丈母娘签订的劳务协议具有法律效力，双方应依约履行。
马某在协议期间因经济困难与丈母娘口头约定降低工资，虽未形成书面协议，但丈母娘同意，可视为双方对原协议的变更。
然而，马某后续完全停发工资的行为构成违约，违反了《民法典》中关于合同履行的规定。
丈母娘作为劳务提供者，有权要求马某支付应得报酬。
法院在审理时认为：马某的行为虽未直接触犯刑法，但违反了民事合同义务，需承担相应的民事责任，即支付拖欠的工资。
最终判决：马某支付丈母娘6.95万元工资。
（信息来源：裁判文书网）
