一脸稚气的女孩去超市应聘理货员，却被安排干装卸工，累得孩子实在干不动要离职，谁知超市老板不仅不给工资，还要扣押金1000元，女孩没处说理都被气哭了
超市老板一看就是地痞流氓模样，面对质疑，他居然说规定就是这样，但要他拿出劳动合同，他就耍赖皮地走开了，还手指着威胁
这种黑心老板简直是让人气得牙痒痒，小女孩涉世未深，不知道怎么去争取自己的权益，所以才让他有恃无恐，大家说这种店不关门还有天理吗？
这个超市老板的行为明显踩了多条法律红线。根据未成年工保护规定，像装卸工这种需要连续搬运重物的岗位，根本不允许安排给未成年员工。法律白纸黑字写着，每小时扛货超过6次、每次超20公斤的活，一律禁止让未成年孩子干。而超市连健康检查都没做就让人干活，更是直接违反了必须"先体检再上岗"的强制要求。
更可气的是扣钱套路。现在连正规劳务中介都禁止收押金，这老板张口就要扣1000元，纯粹是欺负小姑娘不懂法。其实只要拍下工服、工牌或者考勤记录，直接找劳动监察大队举报，监管部门查实后完全能帮她要回工资。要是较真起来，这种黑心店家还会面临十万元起步的罚款——最新案例里，违规用童工的店铺刚被重罚过。
其实连锁店出这种事，往往和总部管理松散有关。就像之前瑞幸加盟店嫌弃26岁员工"年纪大"，总部虽然嘴上说要罚店长，结果人家甩出一句"我们不是直营店"照样我行我素。现在很多超市把脏活累活丢给临时工，专挑社会经验少的年轻人下手，反正觉得他们不懂维权。
所以说，下次看到招聘写"河南东北人勿扰"或者卡死25岁年龄线的，直接留证据举报准没错。去年物美超市就因地域歧视被骂上热搜，最后灰溜溜撤了歧视标语。劳动局明确说过，籍贯、年龄这些根本不能当招聘门槛。
