公司都敢这么发通告，说明了什么？

一言。一语 回复 06-14 03:51
不给工资，除非老板不怕被捅就行

butter 回复 06-14 09:26
人事最怕的就是劳动局电话。能给钱解决的，谁愿意再多送律师钱。

你与该用户有两个共同的女友 回复 06-14 09:15
哪条法律说打架会被开除？刑事除外，普通打架凭什么？程度谁来定？

飞天男孩979 回复 06-14 22:11
不需要损坏财务，只造成的暂时停产，受伤工人的医药护理费用，就不少了，明显工厂这是嫌走司法程序麻烦，如果工人愿意走，那奉陪到底，反正拖欠工资也没什么惩罚，顶多就是说挨打的人目前伤还没好彻底，具体损失还没计算出来，再说即便是工资不够损失，厂家也懒得麻烦

人生如初见 回复 06-13 11:49
没说不发啊，不结算

一真见雪 回复 人生如初见 06-14 22:42
不结算和不发工资有区别吗？不结算工资怎么发？

ベ尐黯ァ淡 回复 06-14 17:47
员工规范是哪条法律？

用户12xxx75 回复 ベ尐黯ァ淡 06-15 01:34
不是法律，是公司发工资给你，你的履行的义务。打比如，你长期旷工，请假等也算。没有履行到既定的义务，开除是正常的。但是不发工资怎么说不通

匿名 回复 06-13 23:32
法律是在于人判定的，可以多种解释……

一位不愿透露姓名的热心市民 回复 匿名 06-14 14:14
再多种解释也得符合法律的框架，你不能跳出这个框架。

123 回复 06-14 18:55
抖音里有个主持如何合理的扣员工工资的主持人不会是你吧？

小小小乐乐 回复 123 06-14 19:16
找个时间一起拉屎，大家谈谈心？

用户10xxx52 回复 06-13 08:04
不吃公家饭谁会政审？有什么权利政审？别瞎说啊。也只有大企业会做个背调

用户10xxx52 回复 06-13 08:06
你这不是扯淡吗？我还招过一个车间主管，招之前就人人都知道他和前东家劳动仲裁过，因为前东家欠他工资拖着不给。我们老板都知道，都是讲那个老板活该的，没有人讲他要工资要错了的。如果因为劳动仲裁历史就不要你的工厂，那证明这个工厂老板也很坏，何必又进这样的火坑？

哥只是个传说 回复 06-13 17:07
这种人或者说这些企业，根本不怕你去告它

用户18xxx23 回复 哥只是个传说 06-14 19:15
大厂再牛，也架不住人多投诉。再有交情，一次半次能过关。但老板知道人情用一次少一次。浪费这上面没意义

青春不朽 回复 06-12 17:32
有没有可能，通告仅仅是给其他人看的。至于真的发没发工资，天晓得呢

萧潇夜雨 回复 06-12 03:44
当然，不可以了

川 回复 06-12 15:58
如果造成损失，可以要求赔偿，不能不发工资，那是两码事

静水深流 回复 06-12 18:12
你认为企业纵容员工打架企业有前途？！

静水深流 回复 06-12 18:13
劳动合同法有一条员工严重违反纪律的条款，你可以阅读一下。