万万没想到！47岁的侯佩岑刚结束《浪姐6》的录制，第一件事不是回家休息，也不是趁热度接新综艺，而是在线求职，直接开启“Boss直聘”模式！
她在采访里自荐那段看得我直咋舌：“我今年47岁，身高1米64，做过英语新闻主播，演过戏、主持过大型晚会，广告、综艺、主持都可以找我，我还会饶舌！”这哪是明星求职啊，简直是把“全能”俩字刻进简历里了。评论区炸成一锅粥：“姐这是要卷死谁？”“这履历放打工人堆里都能当标杆！”
我盯着屏幕乐了又叹气——乐的是侯佩岑够实在，没端着明星架子；叹的是她都47岁了还得亲自上阵“推销”自己。咱们普通人找工作啥样？投简历石沉大海，面试被问“婚育情况”，35岁就被嫌“年纪大”。可人家明星呢？47岁还能理直气壮说“我会的技能可多了”，为啥？就因为人家把本事攒得足，不管是主持晚会还是说段饶舌，拎起来就能干。
想起我邻居张姐，45岁被公司优化，在家待业半年。她总说“我这把年纪学不会新东西了”，可侯佩岑47岁还在学新技能？人家主持过晚会能控场，演过戏懂情绪，做新闻主播练过嘴皮子，连饶舌都能来两下——哪样不是下苦功练出来的？明星尚且不敢“吃老本”，咱们普通人倒先认怂了？
有人说侯佩岑这是“不务正业”，放着好好的明星不当偏要去求职。可我觉得这才是聪明——流量会过期，热度会消散，真本事才是铁饭碗。你看她主持《浪姐》时多自然，聊起天来有梗有料，这不就是多年积累的底气？要是没点真功夫，就算上了综艺，观众也未必买账。
咱们总爱说“明星光鲜”，可光鲜背后是啥？侯佩岑能主持英语新闻，说明她英语过关；能演戏，说明她有演技；能主持大型晚会，说明她临场反应快。这些本事哪样是天上掉的？还不是一天天练出来的？咱们普通人总觉得“差不多就行”，可“差不多”能竞争过谁？
再说侯佩岑这求职方式，直接“Boss直聘”式自荐，够接地气吧？没有经纪人打包，没有团队造势，自己把本事摊开了说——“我能干这个，我能干那个，您看看行不行”。这种实在劲儿，反而让人觉得靠谱。反观现在有些求职者，简历写得花里胡哨，实际能力稀松平常，人家老板能买账？
其实想想，侯佩岑这哪是“求职”啊，分明是在给大家打个样儿：不管多大年纪，不管干啥行当，把本事练扎实了，到哪儿都有饭吃。咱们普通人总抱怨“年龄歧视”“学历歧视”，可有没有想过？与其怨天尤人，不如像侯佩岑似的，把技能点一个个加上去——你会剪辑视频，就多研究新软件；你会沟通，就多练表达；哪怕你会做饭，也能琢磨琢磨开个小餐馆。
说句扎心的，现在社会变化快，谁都保不准哪天就被“淘汰”。侯佩岑47岁还在“卷”，咱们凭啥躺平？不是说要学她去当明星，而是学她那股子“把本事攒足”的劲儿。你看她简历里写的“广告、综艺、主持都可以找我”，这是啥？这是“我能为公司创造价值”的底气。
咱们普通人找工作，不就图个“能为公司创造价值”吗？那为啥不把自己的“价值”攒得更足点？侯佩岑都47岁了还在努力，咱们27岁、37岁凭啥偷懒？
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