阿里离职员工内网发帖
昨晚看完这篇离职万字长文了，我看今天好多人都在夸写的真好，剖析了大公司病，直指问题核心等等……
我来稍微说两句不同意见吧
1、写的的确真心实意，指出了阿里价值观变化，公司内部唯结果论，HR问题……
这些问题的确是阿里存在的问题，也是很多大公司的通病，很多大厂同学看了很有感同身受；
2、正如网上口嗨的：“如果你看不顺眼，那你就去改变它！”
钉钉这位元安同学写了很多阿里的问题，解释自己并不是被优化的，是主动离职，但是没写自己有没有去和这种不良公司病去抗争？有没有帮助自己部门同事延续阿里的三观？
可能是不太方便，可能是不想写，但是缺少了这一点，迟早会有人想：“既然你发现了这么多问题，有没有跟你的领导跟公司去反馈呢？帮助公司更好的改变发展呢？”
而不是离职后才写文章去抨击公司不良现象。
3、元安同学是钉钉的产研负责人，在阿里呆了十五年，文章里面说钉钉是近些年来阿里少有的成功产品；
但是钉钉在打工者群体中的口碑如何呢？
钉钉是一个成功的产品，成功在于把握住了中小企业老板对员工的考核，对员工的压榨；成功在于工作流程的直观和留痕；
但是一个已读功能就让多少牛马晚上睡不着觉？
近年来屡屡上热搜的996文化就离不开阿里钉钉的推波助澜。
这些年来钉钉有多少的差评和骂名，这些反馈可有修正？好像没有吧？
3、一点小意见，希望元安同学未来不论是去其他公司高就还是自主创业，都能在新行业上落实自己的价值观，祝好[心]
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