大家发现没有，几乎所有的工厂都有一个现象，明明早上8点上班，却要求员工必须7点4

大家发现没有，几乎所有的工厂都有一个现象，明明早上8点上班，却要求员工必须7点40分到厂开早会！这20分钟是没有工资的，但是你如果迟到了，就会被领导批评工作不积极，扣你工资！而且还必须喊口号：“大家早上好！好！很好！非常好！” 这种现象，底下的员工其实非常反感！但是为了工资，他们只能配合“演出”！ 嘴上喊着“好！很好！非常好！”心里不知道把领导“问候”了多少遍了！ 可是领导还觉得自己这种方法可以调动员工积极性，让员工站整齐排个队，提前到工厂，就可以向老板邀功证明自己的管理能力了。 在我看来这是最愚蠢最尴尬的管理，员工带着激反的情绪上班，反而影响工作。 你让员工休息好，该8点上班就8点上班，每天不用为了上班拼命赶时间，你看工作效率会不会提升？ 此事也引发了热议，有网友说，这算什么，我们公司不光喊这个，还要员工站二排面对面，一边用手指着另一边员工问三句话：你帽子戴好了吗？你衣服穿好了吗？你鞋子穿好了吗？另一边的回答三句：戴好了。穿好了。穿好了。然后这边又问一遍那边的，跟神经病一样的！ 也有网友说，我现在在天津某自行车厂组装自行车，早上7点40集合开会，晚上下班也开会。工资待遇低，生活压力大，当个牛马还要被训挨骂。要不是我学历低，早就辞职不干了！ 还有网友说，太正常了，我们休息的时候单位经常组织开会、培训，你要来呢是无偿占用你的休息时间，你要不来呢他又说要纳入考核，扣钱！ 哎，待遇不咋样，要求倒是挺多！！都说人性讲人性，看看企业怎么对待一线员工的，跟训牲口似的！ “牛马”不要求双休，能不能把这种形式主义，占用员工下班时间的行为先整治一下呢？

[抠鼻]两班、三班倒工厂，都是提前十分钟集合，先安排任务与岗位，再准时八点与上一班交接，下班交接完后还要集合总结，没事就散，遇上事故或增新产品，没一个钟走不了。