“刻在骨子里的善良！”江苏一男子早起送女儿上学时，推开门发现仓库门口放的几百箱货不见了，吓得男子连忙查看监控，发现在自家干活的70岁工人，凌晨3点发现下了零星小雨，就跑了2公里到仓库，默默地把货物全部拖到了车间里，干完后才回家睡觉，网友：先有好老板，后有好员工！
据南阳网6月10日报道，事情发生于6月9日，男子家是做加工纸箱纸管生意的，夫妻俩忙不过来，就招了点工人，他们不嫌弃老人年龄大，只好身体好，他们照样用。
那位71岁的老师傅凌晨冒雨搬运货物的举动，背后藏着更多暖心的细节。据了解，这位老人虽然每月只拿3000元工资，但每逢雨天都会主动巡查仓库，甚至自备防雨布遮盖货物。雇主夫妻透露，老人曾因担心暴雨突袭，深夜冒雨骑车赶来抢救物资，自己却淋得浑身湿透，事后还婉拒了额外补贴。
这种把雇主家当自家守护的付出，早已超出了普通雇佣关系。
对比近期频发的仓库失窃案，老人的行为更显珍贵。去年12月海宁发生过六人团伙盗窃案，嫌疑人趁夜用网约货车运走20余万元货物；今年4月海安也有窃贼撬门偷走上百条香烟，最终靠烟盒编码才锁定嫌犯。这些案件让不少商户不得不加装监控、增设安保，而南通这对夫妻却因老人的存在，连仓库门锁都保持着简易结构。
网友们的热议点出了关键：老板夫妇同样值得称赞。他们明知老人年过七旬，仍提供工作机会，日常还主动调整重活分配。这种信任换来老人"五年来零货损"的回报，连周边商户都羡慕地说"比雇年轻保安还靠谱"。
事实上，江苏多地企业已开始关注银发员工价值，例如无锡有企业专门为老年员工设计轻体力岗位，既发挥其责任心强的优势，又规避了高强度劳动风险。
雇主夫妻的善举正在产生涟漪效应。事件传开后，当地三家小型加工厂主动联系老人，希望他能帮忙培训仓库管理员。而老人笑称"闲着反而不自在"，继续每天准时到岗巡查，最近还带着新来的学徒一起整理货架。这种由真心尊重催生的责任感，或许正是当下劳务市场最稀缺的资源。
