单位里新人的前途通过入职带人的师傅就能搞清， 一般新人入职 之后都会安排一个专门带的人； 跟着这样的师傅去做事儿，而不是散养的状态； 通过带人的师傅基本上就可以判断上级领导对新人的态度和定位； 如果师傅本身处于上升阶段或者领导准备提拔重用； 那么爱屋及乌领导对新人也是有期许的； 反之如果是本身就是边缘化或者门头干活的那种， 毫无疑问就是要大浪淘沙或者寻找能吃苦干活的苦力； 这种基本上就没啥前途可言， 用不了多久领导就会对新人忘得一干二净。
单位里新人的前途通过入职带人的师傅就能搞清， 一般新人入职之后都会安排一个专门
嘟嘴萌娃闹天宫
2025-06-13 15:48:45
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