单位里下属和领导相处关系好坏以适配性为前提； 流水的领导和铁打的员工之间总会避免不了一个问题； 那就是面对不同类型的领导自己该如何取舍； 人的精力是有限的，不可能每个领导都精心琢磨； 实际上与领导相处最关键要看风格是否彼此适配； 如果领导属于精明强干，而你是拖沓迁延； 那么长期合作中吃亏受累的一定是你； 因为你要主动适应领导的节奏和做事风格； 如果你们本身风格不匹配，而你主观意愿又不是很强； 那么你会很被动，渐渐就会陷入到内耗之中； 你和领导之间彼此互相很难认同； 从而就是他提倡的你反对，你提倡的他不认同； 工作开展起来就会十分困难。
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![这是什么逻辑？？用恶向胆边生说自己的可不多见呢[doge]](http://image.uczzd.cn/5712522263544719919.jpg?id=0)
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