当下，“清退编外人员”的风潮颇为猛烈，许多地方都已付诸行动。
例如湖南邵东清退了300多人，财政因此节约2000多万；永州宁远县在8个月内清退637人，节省1460万。
同学所在单位200多人里仅有74个编制人员，若清退编外人员，影响将会很大。
其实编内人员的管理也得跟上节奏，有些人一进体制就躺平，活儿推给临时工，自己喝茶刷手机混日子。
这种“铁饭碗”心态不改，单位效率永远提不上来。
现在有些地方已经开始试点末位淘汰，干得差的扣绩效、调岗位，甚至直接走人。
要我说，光清退编外不够，得让混日子的编内也动起来，能上能下才有活力嘛！
