一位女大学生吐槽自投了几十份简历，却石沉大海，当她看到这组数据时直接懵了：制造业缺口近3000万 、家政服务业超2000万 、ICT领域也超2000万 … 一边是应届生找不到工作，一边是行业喊 “缺人”，问题到底出在哪？
事实上，大多数人身无一技之长，一边想着坐办公室吹空调，一边还想到拿车间技术工人的月薪待遇。ICT、AI、云计算等缺人，是因为浪费人才导致的，有很多35岁到60岁的专业人才他们不肯用。
而且当前许多企业提供月薪仅两三千元，却设置各种苛刻条件，随后又抱怨招工难。事实上，如果企业愿意提供月薪过万、足额缴纳社保、保证双休等合理待遇，任何行业都不会缺人。
所以高等教育大规模扩招导致人才供需失衡。制造业、家政服务等行业本不需要高学历人才，但许多大学生耗费多年青春和家庭积蓄完成学业后，却难以接受这类岗位的现实落差。这种结构性矛盾不仅造成教育资源浪费，也让年轻人陷入职业选择的困境。
