与每任领导都能相处好的真相是： 与领导成为上下级是一种缘分，只要不是那种坏心思的人，领导是A还是B，其实差不多。 做事真诚一点、务实一点，一般都能相处不错。 如果还想促进事业发展，再注意下这几点： 你猜领导最怕什么？不是方案不完美，而是你偷偷邀功！ 举个例子，大领导要审查的资料，哪怕你熬了三个通宵做到满分，也记得先让直属领导过目。 哪怕只是加个标点符号，也要说一句‘您看看这样行吗’。 越级汇报就像抢功劳，大领导未必领情，直属领导知道了更会防着你。 领导最缺什么？缺能帮他填坑的人！ 他忙得连轴转时，你主动接个杂活，比质疑他决策强百倍。 别觉得这事没意义，领导要的是‘有人试过’，哪天上面问起来，他能交差就行。 正能量才是你的核心竞争力！ 项目卡壳时，领导也慌。这时候你思路清晰、语气坚定，就是他的救命稻草。 记住，领导也是人？他也有情绪低谷，你越稳，他越依赖你。 把领导当对象处，日子才能过下去！ 有的领导像暖男，说话温柔但不管事。有的像霸道总裁，活多但能带团队出成绩。 过日子哪能十全十美？想想你对象能达标50%都算烧高香了，何必苛求领导？ 现在知道为什么总有人升职快了吧？ 这三招用好了，下个提拔名单没你都不行！ 赶紧收藏，明天上班就用！
