同事被裁掉了,不满公司赔偿金额,今天来公司找人事讨要说法。 同事干了3年,今天赔偿金额到账了,只有N+1,这个N+1里面没有包含绩效的赔偿,只按照了底薪赔偿,同事是从事公司销售一岗,她每月的平均工资在1-1.2w,底薪是5800,公司只按照了5800来赔偿,可是她前两年的平均工资都是在1万以上,她今天和人事说:这个赔偿是不合法的,应该按照以往的平均工资来赔偿。 是这样吗? 不是赔偿都是按照底薪赔偿吗? 奖金和提成这些也要算进去吗? 同事和人事在里面僵持了两小时,最后同事决定起诉公司。 这种情况能起诉吗?
天塌了家人们,找谁赔偿,才买半年的车
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